Consultant SAP F/H

AVEM Groupe
Canton of Bruz, France
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Senior

Job location

Remote
Canton of Bruz, France

Tech stack

Agile Methodologies
SAP Applications
SAP S/4HANA

Job description

  • Analyser les besoins auprès des équipes métiers
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et valider la pertinence des solutions proposées au regard des attentes métiers et des bonnes pratiques SAP
  • Garantir la cohérence fonctionnelle et l'intégration transverse entre les modules SAP (SD, MM, FI)
  • Participer à la configuration et au paramétrage de SAP S/4HANA
  • Piloter et exécuter les campagnes de recette unitaire et d'intégration, assurer l'accompagnement après démarrage et veiller à la consolidation des solutions déployées
  • Créer et actualiser l'ensemble des livrables requis : dossiers de spécifications, documentation des configurations SAP, stratégies et bilans de tests, ressources pédagogiques et documentation de production.
  • Assurer le transfert de connaissances et l'accompagnement des équipes internes pour renforcer leur autonomie et la montée en maturité des utilisateurs
  • Participer et contribuer aux événements Agile de l'équipe (Daily Sprint meeting / Sprint Planning / Sprint review / Retro / Affinage / ....)
  • Proposer des actions d'amélioration de la solution SAP S/4HANA

Requirements

Vous avez une expérience significative en tant que Consultant.e SAP. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les différents services et prestataires externes. Vous connaissez ou êtes intéressé.e pour intervenir dans un contexte AGILE.

Benefits & conditions

Démarrage : mai 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Du lundi au vendredi, 37h15 Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

About the company

Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. En résumé intégrer AVEM c'est : Être ensemble Être utile chaque jour Être engagé pour la satisfaction client Être acteur de son développement professionnel Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances., Rattaché(e) à Alexis, Leader Delivery et intégré(e) à la squad \"gestion financière\", vous accompagnerez les équipes métiers dans le maintien et l'évolution de SAP et autres solutions financières. Vous travaillerez principalement sur les modules SD et MM. Cette opportunité est une création de poste pour rejoindre une équipe de 10 personnes : 1 Product Owner, 6 Business Analyst, 2 Développeurs, 1 Lead Développeur., Notre processus de recrutement * Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement * Test de personnalité AssessFirst * Entretien avec Sébastien, Lead Dev et Xavier, Business Analyst * Entretien avec Alexis, Leader Delivery Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

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