Junior Data Scientist

Werken met data en het genereren van nieuwe inzichten.

• Doorontwikkelen van systemen en onderhouden van de huidige systemen.
• Focus op modellen voor strategische personeelsplanning met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom.
• Fungeren als full stack developer en betrokken zijn bij zowel frontend als backend ontwikkelingsprocessen.

Aantoonbare ervaring met frameworks, programmertalen en databases.

• Kennis van HTML, CSS en Javascript voor frontend ontwikkeling; ervaring met frameworks zoals Vue, Angular en/of React.
• Programmeerkennis in Python (bij voorkeur), Go of Rust voor backend.
• Ervaring met databases en SQL, bij voorkeur Postgres.
• Basiskennis van Docker voor deployment.
• Ervaring met projectmanagementtools zoals git, github en/of gitlab.
• Sterke analytische vaardigheden in wiskunde, ervaring met (Integer) Linear Programming of andere optimalisatietechnieken.
• Ervaring met HR(M) processen is een pre.

Wij bieden een salarisniveau in schaal 11 met een minimumsalaris van €4.750 en een maximumbedrag van €6.550 bruto per maand, met een tijdelijke aanstelling en uitzicht op een vaste dienst. De functie betreft 38 uur per week, gevestigd in Den Haag, Zuid-Holland.

Daarnaast hechten wij sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee jij jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Wij ondersteunen een goede balans tussen werk en privéleven met verschillende verlofregelingen en flexibele werktijden.

Defensie als organisatie is onmisbaar in een wereld vol onrust; wij beschermen wat dierbaar is en strijden voor vrijheid en veiligheid voor iedereen. Met ongeveer 74.000 medewerkers zijn wij een van de grotere werkgevers in Nederland. Bij de Bestuursstaf in Den Haag werken ongeveer 4.000 burgers en militairen aan belangrijke taken op het gebied van werving, selectie, aanstellen en opleiden. We nemen integriteit en professionaliteit serieus en hechten waarde aan een positieve samenwerking volgens onze Gedragscode. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hierbij is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid vereist. Interne kandidaten worden voor externe kandidaten behandeld, en we nodigen ook kandidaten uit die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen om te solliciteren. 68e36000a202696609d184e2