Zo'n 7.000 kilometer spoor en ruim 1 miljoen treinreizigers per dag maken slimme en veilige ICT systemen belangrijker dan ooit. Data speelt daarbij een cruciale rol in het ondersteunen van bedrijfsprocessen binnen HR, ICT, Stations en Veiligheid. Als data engineer bouw je mee aan betrouwbare en schaalbare dataproducten op het Microsoft Azure Big Data & Analytics Platform. Je werkt vooral uitvoerend en technisch, op basis van user stories die door analisten en product owners zijn opgesteld. Daarmee draag je direct bij aan de verdere professionalisering van onze dataomgeving.
Requirements
Minimaal 3 jaar ervaring als data engineer en ervaring met BI en datawarehousing.
Ervaring met Azure Fabric, Azure Synapse, SQL en Power BI.
Ervaring met databases, API-ontwikkeling en programmeertalen zoals Python.
Ervaring met DevOps-teams en agile werken.
Je bent analytisch, kritisch en nieuwsgierig, met een proactieve samenwerkingsstijl en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Benefits & conditions
Een bruto maandsalaris tussen € 4.468,- en € 6.258,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
Een mooie pensioenregeling bij het pensioenfonds Rail & OV.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
About the company
* Je ontwikkelt en onderhoudt dataproducten binnen Microsoft Fabric, Azure Synapse en Azure DevOps.
* Je bouwt en optimaliseert data pipelines, Dataflows Gen2, Lakehouses en notebooks en werkt met OneLake en Delta Lake.
* Je realiseert datasets voor BI- en analytics-toepassingen en schrijft programmeercode in SQL en Python/PySpark.
* Je analyseert datastromen, signaleert verbetermogelijkheden en optimaliseert bestaande oplossingen.
* Je lost bugs en incidenten op en licht dataproducten en resultaten technisch toe aan teamleden en stakeholders.
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als data engineer is er plek op de afdeling Data, Informatie en Analytics (DIA).
Deze ICT-afdeling van ongeveer 55 fte kent enkele DevOps teams, die elk een eigen klantgroep binnen ProRail bedienen. Je komt te werken in een dat dataproducten ontwikkelt en beheert voor meerdere domeinen. Je werkt samen met data engineers, analisten en product owners aan een stabiele en toekomstbestendige dataomgeving.
We werken volgens de agile werkwijze van Scrum en SAFe, met vaste rituelen zoals daily stand ups, sprint planning, reviews, retrospectives en refinement sessies. Gemiddeld twee dagen per week werkt het team samen op kantoor. Hoewel iedereen een eigen focusgebied heeft, stimuleren we brede inzetbaarheid en T-shaped ontwikkeling.
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?
Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega's. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor - en alles wat erbij komt kijken - veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
02:17 MIN
Understanding the scale of hiring at Deutsche Bahn
Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn
02:37 MIN
Managing incidents and projects for banking clients
Fireside Chat with Lea
15:03 MIN
What Bosch looks for in engineering talent
The future of automotive mobility: Upcoming E/E architectures, V2X and its challenges
07:18 MIN
Getting to know ÖBB and its current challenges
Diversity Matters: ÖBB’s Innovative Approach and why we need Queer Thinking in IT
02:19 MIN
Restructuring the team and improving technical architecture
Overcoming bottlenecks of Platform Teams
01:55 MIN
Merging data engineering and DevOps for scalability
Software Engineering Social Connection: Yubo’s lean approach to scaling an 80M-user infrastructure
04:05 MIN
Sharing platform architecture learnings and hiring opportunities
Coffee with Developers - Maria Apazoglou
00:37 MIN
Questioning the dominance of LinkedIn for sourcing
Ditching Linkedin: Reddit and Discord as alternative sourcing tools