Senior Consultant Workday

Dienstleistungen Recruiting Datenmigration Optimierung Angebotserstellung HR-Bereich Kundenbetreuung Wirtschaftsinformatik Exchange Traded Commodities Management Verantwortungsvolle Arbeitsweise Flexibilität Kundenorientierung, Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr. Als Workday Consultant unterstützt du bei der Optimierung von End-to-End-Prozessen, der erfolgreichen Integration von Workday-Lösungen und der Umsetzung innovativer Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Workday-Lösungsimplementierung: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Workday-Projekten und übernimmst Verantwortung für kleinere Streams. Dabei steuerst du den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.
• Prozessanalyse: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, bewertest deren Systemkompatibilität und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
• Systemkonfiguration & Datenmigration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, führst Datenmigrationen durch und integrierst diese nahtlos in bestehende Systeme. Dabei berätst du den Kunden zu den verschiedenen Workday Funktionalitäten.
• Kundenbetreuung & Wissensaufbau: Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, baust Beziehungen auf und unterstützt bei internen Wissensaustausch- und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
• Business Development: Du hilfst in der (Pre-)Sales-Phase bei der Angebotserstellung und präsentierst Lösungen überzeugend beim Kunden. Zudem bist du aktiv in der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen eingebunden.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Leidenschaft für HR und Workday Umfeld und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR Umfeld
• Expertise in HR-Prozessen. Idealerweise verfügst du bereits über ein oder mehrere Workday-Zertifizierungen (HCM Core, Compensation etc..).
• Eine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität