Mediengestalter/in Digital und Print Gestaltung und Technik - Vollzeit
STULZ GmbH
München, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
GermanJob location
München, Germany
Tech stack
Adobe Illustrator
Adobe Photoshop
Adobe InDesign
Microsoft Office
Job description
Unser Team in der Druckvorstufe braucht Verstärkung. Als etabliertes, zukunftsorientiertes Druck- und Medienunternehmen stehen wir für Qualität, Innovation und echte Kundennähe. Im Offset- und Digitaldruck realisieren wir vielseitige Projekte in kleinen und mittleren Auflagen - für Kunden, die Wert auf persönliche Betreuung und starke Ergebnisse legen., *
- Druckdaten-/ Formerstellung und Prüfung
- Erstellen von Formproofs und Druckplatten
- Satz, Layout und Reinzeichnung
- Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit Kunden und Umsetzung von Korrekturen
- Bedienung digitaler Drucksysteme (Einarbeitung möglich)
- Aktive Mitgestaltung unserer Produktionsprozesse und Arbeitsabläufe
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print (oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Druckvorstufe einer Druckerei wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Adobe InDesign, Acrobat, Photoshop und Illustrator
- Kenntnisse im Prinect-Workflow und in Signa Station von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kreatives Gespür, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Zuverlässigkeit
Benefits & conditions
- Langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen
- Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- 35- oder 40-Stunden-Woche (flexibles Arbeitszeitmodell)
- Attraktives Gehalt inkl. vermögenswirksamer Leistungen
- Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
- Kostenbeteiligung an Fahrtkosten, ob Auto oder ÖPNV
- Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn 4 Minuten Fußweg)
- Kostenloser Kaffee & angenehme Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Urlaubsplanung ohne Betriebsferien