Softwareentwickler Schwerpunkt Meldewesen

Wo Sie arbeitenDie Abteilung Meldewesen hat derzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist organisatorisch in den Bereich IT eingebunden. Der Bereich IT betreut mit derzeit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die IT-Landschaft des Bistums Essen (Hauptverwaltung, Pfarreien und andere zugeordnete Körperschaften), sowie einiger weiterer Kunden aus dem kirchlichen Umfeld. Es gibt an vielen Stellen Kooperationen mit kirchlichen Trägern und Rechenzentren, wobei die Abteilung Meldewesen stark mit den Bistümern Paderborn, Eichstätt und Osnabrück, sowie auch in geringerem Umfang mit weiteren deutschen Bistümern zusammenarbeitet. Die meisten Elemente des Meldewesenverfahrens werden im Rahmen dieser Kooperationen (weiter-)entwickelt und betreut, so dass die Zusammenarbeit mit den Fachkolleginnen und Kollegen ein wesentlicher Aspekt des zukünftigen Einsatzfeldes ist. Zu den weiteren Tätigkeitsfeldern der Abteilung Meldewesen gehören die Bearbeitung von kirchlichen Amtshandlungen und Kirchenaustritten, der Support für das in den Pfarrbüros eingesetzte Meldewesen-Frontend ("MW-Plus"), die kirchliche Statistik, sowie das geographische Informationssystem. Ihre neuen Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen im Umfeld des kirchlichen Meldewesens in Zusammenarbeit mit anderen kirchlichen Rechenzentren - sowohl in bestehenden Technologien (z. B. Microfocus, Cobol, VBA) als auch in modernen Sprachen wie C# oder Python, wo es fachlich sinnvoll ist Konzeption, Implementierung und Pflege von Schnittstellen zwischen verschiedenen Fachmodulen und zentralen Systemen Automatisierung und Optimierung von Datenprozessen Analyse, Verarbeitung und technische Umsetzung von Änderungsdaten aus unterschiedlichen Quellen Qualitätssicherung eingehender Datenlieferungen sowie Integration in bestehende Anwendungen Mitarbeit an Entwicklungs- und Modernisierungsprojekten, z. B. bei der Einführung neuer Technologien, Refactoring-Maßnahmen oder der schrittweisen Ablösung älterer Komponenten Durchführung individueller Auswertungs- und Datenaufbereitungsaufgaben für interne Bereiche und andere kirchliche Einrichtungen Aktive Mitgestaltung technischer Weiterentwicklungen, z. B. durch Clean-Code-Ansätze, Versionsverwaltung (Git), automatisierte Tests oder Build-Pipelines Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor) Umfassende Programmiererfahrung in mindestens einer beliebigen Sprache Wünschenswert sind Kenntnisse des staatlichen und/oder kirchlichen Meldewesens, sowie der zugehörigen Datenbanken und Verfahren Teamfähigkeit und Eigeninitiative gepaart mit Belastbarkeit Optional sind Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Erfahrung in Netzwerk-/Serveradministration Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung

Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 % Weitere Informationen Anstellungsbeginn/-dauer: Beschäftigungsumfang: Eingruppierung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / unbefristetVollzeit (39 Std./Wo.)je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW