Technischer Programmleiter Flugsimulation

Als Technischer Programmleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung des Entwicklungsteams in einem international expandierenden Konzern. Dank Ihrer Erfahrung in der Leitung von umfangreichen technischen Projekten und Ihrer Leidenschaft für Innovation und Technologie werden Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen., * Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme bis hin zur Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung

• Durchführung der technischen Angebotspräsentation sowie Verhandlungen technischer Inhalte bei Kunden vor Ort
• Durchführung des techn. Risikomanagement / Claimmanagement
• Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
• Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
• Mitwirkung bei der Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
• Umfangreiche Erfahrung in der (technischen) Leitung von Projekten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Simulationsumfeld, idealerweise in der (militärischen) Flugsimulation
• Hohe IT- und Software-Affinität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst