SAP Consultant HCM / SuccessFactors
dr. Fuchs Personalberatung KG
Stuttgart, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, German Experience level
SeniorJob location
Stuttgart, Germany
Tech stack
SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
Systems Architecture
Core HR
Job description
- Beratung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM & SuccessFactors
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen in SAP HCM/SF-Systemen und angrenzenden Landschaften
- Abstimmung technischer Anforderungen und Übernahme von Customizing-Aufgaben
- Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen, IT und Projektteams
- Mitarbeit in Implementierungs- und Transformationsprojekten sowie Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten
- Unterstützung in Angebotsprozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
- Know-how-Transfer und fachliche Unterstützung innerhalb des Teams
Requirements
- Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Projekten mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- Technologisches Verständnis für SAP-Systemarchitekturen und die Einbindung angrenzender Anwendungen
- Fundiertes Verständnis für HR-Systemprozesse, Customizing, Integration und lösungsorientierte Beratung
- Erfahrung in mindestens einem relevanten Themenfeld wie Core HR, Talentmanagement, Recruiting, Learning oder Vergütung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Reisebereitschaft
Benefits & conditions
- Spannende HR- und Cloud-Projekte bei namhaften Kunden
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
- Internationale Unternehmenskultur mit Teamgeist, Vielfalt und aktiven Communities
- Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance
About the company
Unser Kunde ist ein international führendes Beratungs- und Technologieunternehmen mit starker Präsenz in Deutschland. Es begleitet Unternehmen bei der Modernisierung ihrer HR-IT und verbindet dabei Prozessverständnis, technologische Umsetzungskompetenz und Erfahrung in komplexen Transformationsvorhaben.