Scrum Master

• Coaching der Teams hinsichtlich der agilen Prinzipien und Methoden sowie Sicherstellung der Einhaltung der Scrum Regeln
• Aufnahme und Behebung von Impediments auf Teamebene, sowie das Treiben der Lösung von Impediments, die das DevTeam oder der Product Owner nicht selbst lösen können
• Persönlichen und fachlichen Entwicklungsbedarf transparent gestalten
• Kommunikationsfluss teamintern und übergreifend steuern, bei Bedarf als Vermittler und Unterstützer (Facilitator) handeln
• Koordination und Moderation von Meetings, z.B. Retro, Dailys
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess unter anderem durch regelmäßige Retrospektiven
• Unterstützung des Scrum-Teams bei der Erreichung der Iterationsziele (Sprint/PI)
• Nachverfolgung der Definition of Done für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
• Sicherstellen der regelmäßigen Überprüfung (Inspect) der Arbeitsweise und Arbeitsergebnisse und der fortlaufenden Anpassung an die Erkenntnisse (Adapt)
• Sicherstellung der Teamkapazität und -Velocity zur Sprint- und PI-Planung
• Identifikation geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung
• Förderung und Beratung der teamübergreifenden Zusammenarbeit im ART und über den ART hinaus

• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten gearbeitet, letzte Tätigkeit exklusiv als Scrum Master (keine gemischten Tätigkeiten)
• Erfahrung in der Begleitung eines Teams
• Zertifizierung als Scrum Master erforderlich
• Kenntnisse in der Skalierung von Scrum
• Erfahrung im Einsatz von Reifegradmodellen
• Mehrere Projektreferenzen als Scrum Master in Projekten mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams und davon mindestens zwei Referenzen, in denen agile Skalierung angewandt wurde in den letzten Jahren
• Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle
• Problemlösungs-/Arbeitsorganisations-Know-How
• Moderations-Know-How sowie gutes Zeitmanagement
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Einsicht in zwischenmenschliche Beziehungen
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Know-How zur Identifikation von Chancen/Risiken
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Pragmatismus an der Schnittstelle von Team zur Organisation (Facilitator)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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