Salesforce Platform Lead

• Architektur & Plattformgestaltung: Sie übernehmen die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Salesforce-Plattform. Dabei gestalten Sie die technische Architektur für innovative Lösungen, stimmen die Plattform optimal auf die Geschäftsanforderungen ab und begleiten die Umsetzung von Anfang bis Ende
• Projektleitung & Steuerung: Sie steuern Salesforce-Projekte über alle Phasen hinweg, übernehmen Planung, Steuerung und Controlling und sichern gemeinsam mit unseren Product Ownern Termine, Qualität und Budget für die verschiedenen Salesforce Clouds
• Stakeholder-Management & Reporting: Sie kommunizieren mit allen Stakeholdern, beraten Fachbereiche kompetent und erstellen aussagekräftige Reports für das Management
• Governance, Compliance & Standards: Sie etablieren, überwachen und optimieren Governance-Strukturen für die Salesforce-Plattform, sorgen für die Einhaltung unternehmensweiter Standards und regulatorischer Anforderungen, entwickeln Best Practices für eine sichere und effiziente Nutzung und unterstützen bei Audits sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Compliance-Prozessen
• Wissensmanagement: Sie dokumentieren Projektergebnisse, Architekturentscheidungen und Lessons Learned, um künftige Projekte effektiv zu unterstützen

• Optimale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung im Salesforce-Umfeld mit, insbesondere in Architektur und Entwicklung von Plattformlösungen
• Zertifizierungen & Methodenkompetenz: Optimalerweise besitzen Sie Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Salesforce Certified Architect, Platform Developer, Administrator) und wenden agile wie klassische Methoden sicher und situationsgerecht an
• Salesforce-Expertise & Changemanagement: Sie haben Erfahrung mit komplexen Salesforce-Projekten oder eine hohe technische Affinität. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Veränderungsmanagement digitaler Transformationen mit, schaffen Transparenz und Akzeptanz und sorgen dafür, dass neue Lösungen nachhaltig genutzt werden
• Governance-Kompetenz: Sie sind vertraut mit Compliance-Anforderungen, Datenschutz sowie der Einhaltung von Standards und Richtlinien. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau, der Umsetzung und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen mit und wissen, wie man Audits und Zertifizierungen erfolgreich begleitet
• Stakeholder- & Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lust, etwas zu bewegen: Sie arbeiten gerne im Team, denken lösungsorientiert und handeln ziel- und qualitätsbewusst - so gestalten Sie aktiv die Zukunft bei Westfalen mit

* Lohnendes Gehalt: Ihren verantwortungsvollen Job belohnen wir mit einem attraktiven Gehalt - sowie diversen Zusatzleistungen * Beruf & Familie: Westfalen wurde im März 2023 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen * Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen * Finanzielle Vorsorge: Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert - dank betrieblicher Altersvorsorge * Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente * Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits