Bereichsleiter SAP / SAP Applications

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für unsere SAP-Applikationslandschaft und treiben die Weiterentwicklung unserer End-to-End-Prozesse (z. B. Einkauf, Warenwirtschaft, Logistik, Finanzen) konsequent voran.

• Strategische Leitung des SAP-Bereichs inkl. Roadmap, Priorisierung (Demand-Management) und Ressourcenplanung
• Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Betriebs der bestehenden On-Prem-SAP R/3-Landschaft sowie Weiterentwicklung der Module und Schnittstellen
• Programmverantwortung für die Einführung von SAP S/4 HANA inkl. Cutover, Go-Live, Hypercare und aktivem Change-Management
• End-to-End-Prozessanalyse und -optimierung gemeinsam mit den Fachbereichen; Ableitung von Business Cases und Umsetzung in Releases/Projekten
• Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines Teams von derzeit 2 Mitarbeitern; Aufbau eines belastbaren Key-User-Netzwerks
• Steuerung externer Dienstleister (Leistung, Qualität, Termine, Kosten) und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation aller Beteiligten und der Unternehmensleitung

Sie verbinden SAP-Expertise mit Führungskompetenz und setzen komplexe Transformations- und Optimierungsprojekte strukturiert um, mit Blick für Machbarkeit und Nutzen sowie Ihrer Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld (Inhouse oder Beratung) mit Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung einer SAP-Landschaft
• Fundierte Kenntnisse in SAP MM sowie FI/CO; Verständnis von Schnittstellen/Integrationen und Grundkenntnisse in SAP-Basis/Berechtigungen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten/Teilprogrammen (z. B. Migrationen, Rollouts)
• Führungskompetenz (fachlich und/oder disziplinarisch), klare Kommunikation und Umsetzungsstärke
• Branchen-Know-how im Handel, in Logistik oder FMCG ist von Vorteil

• Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
• Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
• 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
• Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
• Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden
• Krisensicherer Job in einem wachsenden, innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie finden stets einen Parkplatz - direkt vor unserer Türe

Wir stillen Ihren Durst - nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft - von der Optimierung des bestehenden SAP R/3 bis zur erfolgreichen Transformation auf SAP S/4 HANA. Sie führen Ihr Team, steuern externe Partner und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie IT- und Unternehmensleitung zusammen, um Prozesse messbar zu verbessern.