Systementwickler Optronische Testsysteme

Zur Verstärkung des Teams wird ein Systementwickler (m/w/d) für optronische Testsysteme gesucht. Die Position umfasst die Unterstützung der verantwortlichen Systementwickler bei der Entwicklung, Spezifikation, Integration und Erprobung komplexer Systeme. Der Aufgabenbereich erstreckt sich über den gesamten Systementwicklungsprozess - von der Konzeption über Tests bis hin zur technischen Dokumentation und Entscheidungsfindung in einem internationalen Umfeld., * Erstellung von Konzepten und Spezifikationen für Systeme und Subsysteme, insbesondere optronische Testsystemen

• Definierung, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL) und Übernahme von Planungen und Durchführungen interner und externer Abnahmen
• Fachliche Führung von technischen Entwicklungsteams
• Durchführung der Systemintegration und Fehlererkennung
• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort sowie die Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Durchführung technischer Reviews und Audits und Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) sowie Testkonzepten und -dokumenten
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status Meetings
• Beobachtung aktueller technischer Trends und Entwicklungen auf dem Markt

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten sowie in der Konzeption von technischen Systemen
• Erfahrungen mit bildgebenden Sensoren sowie den zugehörigen Testsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst