IT-Systemadministrator*in

• Installation, Sicherstellung und Diagnose des IT-Betriebes (Server, Dienste, Backups, Benutzerverwaltung)
• Administration von Microsoft-Serversystemen, Rollen, Richtlinien, Active Directory
• Initiierung, Planung, Steuerung, Durchführung und Überwachung von regelmäßigen Wartungsaufgaben, wie z. B. System-Security-Updates und Patches
• Netzwerkmanagement: Firewalls, Switches, VPNs, WLAN, VLANs
• Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten internen und externen IT-Dienstleistern
• Mitarbeit an IT-Projekten; sowohl an unseren Standorten als auch in der IT-Infrastruktur
• Unterstützung der Anwendenden in der Verwaltung sowie Aufgaben im 1st Level und 2nd Level Support
• Dokumentation und Optimierung von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Wartung von Hardware und Software
• Fähigkeit zur Diagnose und Behebung von System- und Netzwerkproblemen
• fundierte Kenntnisse in der Verwaltung der Betriebssysteme Microsoft Windows Server 2016-2022
• sicherer Umgang mit Service- und Technologie-Produkten, wie Active Directory, Fileserver, VM-Ware, M365
• Verständnis von Netzwerktechnologien, -protokollen und -diensten (z. B. DNS, DHCP, TCP/IP) wie auch von Cloud-Services
• Kenntnisse in IT-Sicherheit, einschließlich Firewalls, VPNs, Endpoint-Protection-System- und Informationssicherheitsrichtlinien
• strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Probleme effizient zu identifizieren und zu lösen
• gute Kommunikationsfähigkeiten, um technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln
• Fähigkeit, effektiv in einem Team und mit anderen Abteilungen und Bereichen zu arbeit
• sicheres Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte parallel zu bearbeiten

• einen Arbeitsplatz in einer Organisation, die offen ist für sinnvolle Veränderungen und ihre Mitarbeiter*innen ermutigt, gemeinsam neue Wege zu suchen.
• Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung
• Vergütung entsprechend des TVöD
• ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen
• Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Behandlungsstellen im Kölner Stadtgebiet. Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken, deren Teilhabe aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren gefährdet ist. Unser Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig die differenzierte Entwicklungsdiagnostik, die pädagogisch-psychologische Förderung, die medizinisch-therapeutische Behandlung und die Beratung der Erziehungsberechtigten und weiterer Bezugspersonen des Kindes.