Release Train Engineer F/H

À ce stade de la transformation, nous sommes dans une phase où il faut structurer, acculturer et convaincre :

• structurer le premier train et la gouvernance associée ;

• acculturer les équipes, managers et parties prenantes aux pratiques SAFe ;

• convaincre, par la preuve et la pédagogie, de la valeur de l'agilité à l'échelle. Il est donc important que le candidat ait pleinement conscience du contexte : vous rejoignez une organisation en transformation, avec des enjeux de changement culturel, des résistances possibles, mais aussi un fort sponsoring et une opportunité réelle de co-construire le modèle cible. Votre expertise, autonomie et proactivité seront donc indispensables pour bâtir ce modèle. En tant que Release Train Engineer de l'Agile Release Train (ART), vous êtes le(la) servant leader et le(la) facilitateur(trice) principal(e) du train. Vous êtes responsable :

• de la cadence et de la synchronisation des équipes de l'ART ;

• de la préparation et de la facilitation des principaux événements (PI Planning, System Demos, …) ;

• de la gestion des risques, dépendances et impediments à l'échelle du train ;

• de l'amélioration continue du fonctionnement de l'ART et de la montée en maturité agile des équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec :

• le Product Management, les Product Owners, les Scrum Masters, le PMO et les équipes de développement ;

• les experts data/IA/cloud (notamment autour de l'écosystème AWS) ;

• les SPC/Coach Agile/RTE et acteurs de la transformation au sein de la DDSI. Responsabilités principales 1.Pilotage de l'Agile Release Train IAGen 2.Facilitation des événements SAFe 3.Gestion des dépendances, risques et impediments 4.Suivi du delivery et des indicateurs 5.Amélioration continue et montée en maturité agile Mais encore ? (avantages, spécificités, …) 2 jours de télétravail par semaine

De formation supérieure Bac+5 (ingénieur, informatique, data, management de projet ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative supérieure à 8 ans, dont au moins 5 ans en environnement agile, avec une expérience significative en tant que RTE SAFe ou dans un rôle proche (Scrum Master / Agile Coach multi-équipes, Program Manager agile, etc.) dans un contexte multi-équipes et à fort enjeu. Votre parcours vous a permis d'accompagner des organisations dans la mise en place et l'animation d'un Agile Release Train ou d'un dispositif agile à l'échelle (SAFe ou équivalent), idéalement dans un contexte de transformation en cours, avec acculturation et conduite du changement. Une compréhension technique minimale des usages cloud et des projets digitaux vous donne la capacité d'appréhender les dépendances et d'interagir aisément avec différents métiers et experts (Data Scientist, PO, PMO, équipes DSI). Une expérience ou connaissance de l'écosystème IA et AWS serait un atout apprécié. Compétences requises :

• Excellente connaissance et pratique opérationnelle de SAFe avec idéalement une certification SAFe RTE et/ou SPC.
• Maîtrise des rituels et artefacts SAFe à l'échelle (PI Planning, ART Sync, Program Board, Inspect & Adapt, System Demo, PI Objectives…).
• Bonne compréhension des enjeux digitaux et cloud (data, IA, AWS ou équivalent) permettant de comprendre les dépendances techniques et de dialoguer avec des profils variés.
• Aisance avec les outils collaboratifs et de suivi (Asana, Jira ou équivalent).
• Leadership, capacité à fédérer et à influencer sans autorité hiérarchique, dans un environnement en transformation.
• Excellente capacité de facilitation et d'animation de groupes (ateliers, rituels à l'échelle, décisions collectives).
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, orientée résultats et amélioration du flux de valeur.
• Autonomie, sens des responsabilités, goût pour la transformation et la pédagogie, capacité à évoluer dans un environnement complexe et parfois résistant au changement.
• Esprit de synthèse pour reporting efficace et impactant.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau courant), dans un contexte international.

Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi, Safran est engagé une transformation Agile d'envergure à l'échelle du Groupe. La Direction du Digital et des Systèmes d'Information (DDSI) est au cœur de cette dynamique et se structure progressivement autour de frameworks agiles à l'échelle (SAFe ou équivalent). Au sein de la DDSI, la direction des programmes Transformation Digitale et l'IA Factory Safran Analytics œuvrent pour la création de valeur au travers de l'IA, de la data et du cloud au service de l'ensemble du Groupe, notamment avec le programme IA Générative. Dans ce contexte, nous mettons en place un Agile Release Train (ART) dédié à IAGen pour accélérer la livraison de valeur et sécuriser l'exécution. Ce poste de RTE est l'un des porte-étendards (« flagship ») de la transformation globale de la DDSI de Safran : il sera observé, soutenu, mais aussi fortement sollicité pour démontrer concrètement les bénéfices de l'agilité à l'échelle.