Méthodes agiles Scrum Master

Vous rejoignez la Squad Assurances Parabancaires, en charge de la conception des parcours de distribution d'assurances et d'outils facilitant la gestion des sinistres. Dans un contexte de croissance du périmètre et de multiplication des projets, vous serez le garant du cadre Agile et le copilote du Product Owner.

Vos responsabilités clés

Garant de la méthode Scrum

• Animer l'ensemble des cérémonies Scrum avec fluidité et rigueur.
• Assurer que le cadre Agile interne est compris, appliqué et enrichi.
• Préparer les Product Days trimestriels avec une saisie irréprochable dans Jira / Jira Align.

Bras droit du Product Owner

• Anticiper la vélocité et aider à la préparation du sprint planning.
• Construire les retroplannings des projets de la squad.
• Garantir les engagements, les livrables et la qualité opérationnelle.
• Contribuer à l'organisation de la squad et au suivi de la roadmap annuelle.

Cohésion & montée en compétences

• Onboarder les nouveaux arrivants : accès, acculturation, intégration dans les rituels.
• Mettre en place des process efficaces, les challenger, les améliorer.
• Fédérer l'équipe, renforcer la communication et fluidifier les interactions entre PO, développeurs, Business Analysts, utilisateurs métiers et partenaires.

Environnement & contexte

Vous travaillerez au quotidien avec :

• Le PO, votre partenaire stratégique.
• La Dev Team et les Business Analysts.
• Le pôle Utilisateurs Assurances.
• Le producteur CAMCA (groupe financier de premier plan).

Votre rôle : assurer le bon fonctionnement de la squad, optimiser l'organisation, garantir les bonnes pratiques et accompagner l'équipe vers un delivery fiable, fluide et durable., Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d'évolutions etc ;Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks...) ;Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter @.**.

Compétences recherchées :Compétences humainesAutonomie, proactivité, sens de l'organisation.Excellente communication, clarté, pédagogie et capacité à vulgariser.Esprit d'équipe, capacité à fédérer et soutenir la dynamique collective.Curiosité, adaptabilité, sens du service et posture facilitatrice.Compétences techniquesMaîtrise : Jira Software, Jira Align, outils de collaboration.Solide connaissance des méthodes Scrum & Lean.Sensibilité delivery : suivi, risques, coordination.Un background technique est un vrai plus, * Autonomie, proactivité, sens de l'organisation.

• Excellente communication, clarté, pédagogie et capacité à vulgariser.
• Esprit d'équipe, capacité à fédérer et soutenir la dynamique collective.
• Curiosité, adaptabilité, sens du service et posture facilitatrice.

Compétences techniques

• Maîtrise : Jira Software, Jira Align, outils de collaboration.
• Solide connaissance des méthodes Scrum & Lean.
• Sensibilité delivery : suivi, risques, coordination.
• Un background technique est un vrai plus

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile mature, au sein d'une squad engagée sur des projets à forte visibilité, et jouer un rôle central dans la structuration, la cohésion et la performance de l'équipe ?, Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm