Lead ux/ui designer

In deze rol werk je met je team 2 dagen in de week op kantoorin Den Haag (direct aan het station Den Haag Centraal) en de andere dagen kunje remote werken.

De context

Je komt terecht in Team ICT Opvang & Keten. De ICT van ditteam verrijkt menswaardige opvang - en dat doen we met een scherpe focus opkwaliteit. We werken met zes scrumteams die applicaties bouwen en beheren,zoals ons bewonersinformatiesysteem, applicaties voor plaatsing, aan werkhelpen van bewoners en het ondersteunen van de faciliteiten op onze locaties.Je werkt dagelijks samen met ontwikkelaars (.NET / Progress / Mendix), testers,applicatiebeheerders, scrum masters, agile coaches en solution architecten.

Je start binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor dedigitalisering, renovatie en doorontwikkeling van de primaire processen van hetCOA. Je werkt nauw samen met de Senior UX/UI Designer, Junior UX/UI Designers,ontwikkelaars en product owners. In deze rol combineer je UX-denken enUI-ontwerpen: je beweegt je van analyse en onderzoek naar concrete schermen eninteracties, steeds met oog voor samenhang, haalbaarheid en kwaliteit.

Jouw rol

Als Lead UX/UI Designer ben jij de drijvende kracht achter deUX/UI-visie, -kwaliteit en -cultuur binnen het COA. Je schakelt soepel tussenstrategische vraagstukken en pragmatisch ontwerp- en uitvoeringswerk. Je benthet ankerpunt voor het design system, de governance en de doorontwikkeling vanUX/UI-capability in de organisatie.

• Ontwikkelen en uitdragen van de UX/UI-visie,principes en werkwijze (inclusief Definition of Done voor UX/UI) voor alleapplicaties.

• Inrichten en borgen van governance: richtlijnen,review-cadans en besluitvorming rond UX/UI-keuzes.

• Uitbouwen en onderhouden van een COA breed designsystem (componenten, patronen, content guidelines, accessibility) insamenwerking met UX/UI-collega's en development teams.

• Faciliteren van alignment tussen product owners,architectuur, development teams en stakeholders over gebruikersbehoeften enUX/UI-prioriteiten.

• Coachen en ontwikkelen van UX/UI-capability binnende afdeling, inclusief begeleiding van de Senior UX/UI Designer en de tweeJunior UX/UI'ers (leerdoelen, feedback, groei).

• Bewaken van consistentie en kwaliteit over teamsen producten heen via design reviews, audits en KPI's (o.a. usability, adoptie,toegankelijkheid).

• Sturen op user-centered ways of working:onderzoek, validatie, prototyping en iteratie als standaard onderdeel vandelivery.

• Vertegenwoordigen van UX/UI in strategischebesluitvorming en roadmaps, inclusief resourcing, planning en prioritering vanUX/UI-initiatieven.

• Opzetten van UX-onderzoek (interviews,gebruikerstesten, analyses) en vertalen naar persona's, klantreizen en serviceblueprints.

• Ontwikkelen van UX-concepten, wireframes,prototypes en high-fidelity UI's voor webapplicaties.

• Adviseren en toetsen van ontwerpen op WCAG- enusability-eisen en borgen van toegankelijkheid en consistentie.

• Minimaal 8 jaar ervaring in UX én UI design, metaantoonbare leiderschapservaring.

• Ervaring met het opzetten of doorontwikkelen vaneen design system.

• Ervaring met governance, review-processen en hetbewaken van kwaliteitsstandaarden.

• Aantoonbare coachings- en begeleidingservaring van(junior) designers.

• Sterke analytische vaardigheden én oog voordetail.

• Ervaring met werken in Agile/Scrum omgevingen.

• Affiniteit met digitale platformontwikkeling encomplexe IT-omgevingen.

• Ervaring met toegankelijkheid(WCAG).

• Het vermogen om zelfstandig te werken, keuzes teonderbouwen en stakeholders te overtuigen.

Pré: Ervaring met low-codeplatforms (zoals Mendix).

• Aantoonbare coachings- en begeleidingservaring van (junior) designers.
• Ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van een design system.
• Sterke analytische vaardigheden én oog voor detail.
• Ervaring met werken in Agile/Scrum omgevingen.
• Ervaring met toegankelijkheid (WCAG).
• Minimaal 8 jaar ervaring in UX én UI design, met aantoonbare leiderschapservaring.
• Ervaring met governance, review-processen en het bewaken van kwaliteitsstandaarden.
• Affiniteit met digitale platformontwikkeling en complexe IT-omgevingen.
• Het vermogen om zelfstandig te werken, keuzes te onderbouwen en stakeholders te overtuigen.

De Wensen

• Ervaring met low-code platforms (zoals Mendix).

COA ondersteunt asielzoekers met opvang en begeleiding. Dat ismensenwerk - maar ICT is hierin een cruciale versneller: onze systemenondersteunen het primaire proces én helpen collega's elke dag beter, veiligeren menswaardiger werken. We bouwen systemen waarin we de opvang en begeleidingvan onze bewoners ondersteunen en gegevens uitwisselen met ketenpartners. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct