Test automation engineer

Als Test Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van tests om de functionaliteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van software en hardware te waarborgen bij of voor onze gerenommeerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, Centraal Justitieel Incassobureau of VGZ.

Je hecht groot belang aan kwaliteit en beheerst risico's effectief. Je streeft naar voortdurende persoonlijke groei om je volledige potentieel te bereiken. Met een kritische blik en brede technische kennis ben je analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig. Als gedreven teamspeler werk je resultaatgericht aan teamdoelen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.

• Een afgeronde HBO/WO opleiding met een sterk ICT-component;
• Meerdere jaren relevante werkervaring als Test Automation Engineer in softwareontwikkelomgevingen, bij voorkeur binnen complexe Agile-projecten;
• Kennis van en ervaring met testautomatiseringstools zoals Selenium, Cucumber of Robot Framework, evenals programmeertalen zoals Python, Java of C#;
• Certificeringen zoals TMAP Next, ISTQB of vergelijkbare certificaten;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• AI-affiniteit is een pré.

• Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd, een max. salaris van € 6.000, bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en maandelijkse onkostenvergoeding;
• Opdrachtkeuzevrijheid: Jij bepaalt in overleg waar je aan werkt, met de begeleiding van een personal coach;
• Per jaar € 5.000,- opleidingsbudget en daarnaast ook nog eens 5-10 dagen studietijd;
• Kennissessies met vakgenoten en inhoudelijke events;
• Minimaal 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen of te verkopen;
• Sociale events zoals sportdagen, weekend weg en gezellige borrels;
• Een vestiging bij jou in de buurt.

Jouw ontwikkeling, onze prioriteit

CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.