IT Projektmanager

• Zentrale Ansprechperson für Kund:innen innerhalb laufender Projekte
• Fachliche Betreuung und Beratung von Keyusern
• Analyse, Bewertung und Priorisierung projektspezifischer Anforderungen
• Konzeption, Entwicklung und Implementierung passgenauer, kundenindividueller Lösungen
• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten unter Einsatz agiler Methoden inklusive Sprintsteuerung sowie Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung
• Enge Abstimmung und Koordination aller beteiligten Stakeholder im Projektteam
• Einarbeitung, Schulung und Wissensweitergabe zu fachlichen und projektrelevanten Themen
• Sicherstellung der Ergebnisqualität sowie Organisation und Begleitung der Abnahmeprozesse mit Kund:innen, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im MINT-Umfeld (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• Grundkenntnisse in Datenbanken sowie erste Erfahrungen mit ETL-Prozessen von Vorteil
• Kenntnisse in der JavaScript-Programmierung mit React, GraphQL, Node.js und MongoDB von Vorteil
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Deployment, insbesondere in CI/CD-Pipelines mit GitLab und Kubernetes
• Ausgeprägtes Interesse an der Integration von KI-Technologien in bestehende Arbeitsprozesse
• Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden
• Ein modern ausgestatteter, klimatisierter Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsumgebung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein abschließbarer Fahrradunterstand sowie eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein hauseigenes Gesundheitszentrum mit Trainingsgeräten und Massageangeboten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch externe Fortbildungen

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.