Head of Data, Governance & Enablement

Leiten Sie die Data Governance in einem internationalen Umfeld und gestalten Sie die digitale Zukunft von Siemens Energy. Firma: Tätigkeitsbereich:

• IT & Softwareentwicklung

Stellenbereich:

• Vollzeit, Leitung der Datenstrategien; Sicherstellung der Datenintegrität; Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Verbesserung der Datenverfügbarkeit. Vergünstigungen: Marktgerechte Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; flexible Arbeitszeit; Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Head of Data, Governance & Enablement (f/m/d) verantworten Sie die unternehmerische Datenbasis, die erforderlich ist, um KI- und digitale Fahrpläne umsetzbar zu machen. Sie leiten den Datenbereich und überwachen die integrierte Datenebene, die semantischen und Wissensgraphfähigkeiten sowie die Governance-Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass die Daten zuverlässig, sicher und konform sind. Ihr Arbeitstag besteht aus strategischen Entscheidungen, operativem Management und der Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Geschäftsteams, um sicherzustellen, dass jede Initiative mit vertrauenswürdigen, validierten Daten beginnt.

Ihr Beitrag:

• Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung unternehmerischer Datenprodukte und der zugrunde liegenden Datenplattform, einschließlich DataOps-Pipelines.
• Sicherstellen der Datenbereitschaft für Fahrplaninitiativen durch Bestätigung der Machbarkeit, Verfügbarkeit und Voraussetzungen für eine pünktliche Lieferung.
• Verantwortung für die Datenverträge, einschließlich Schema-Definitionen, Freshness-SLAs, Qualitätsprüfungen und Zugriffskontrollen.
• Implementierung von Governance-Rahmenbedingungen wie Datenklassifizierung, DLP-Kontrollen, Audit-Logging, Datenherkunft und Aufbewahrungsprozessen.
• Etablierung automatisierter Datenqualitätsüberwachung und skalierbarer Behebungswege, um zu verhindern, dass Datenprobleme die KI-Lieferung blockieren.
• Enge Partnerschaft mit der KI-Fabrik und den Stakeholdern im Geschäft, um sicherzustellen, dass Initiativen sicher mit vertrauenswürdigen Daten und klaren Verantwortlichkeiten skalieren.

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich; umfangreiche Führungserfahrung in einem datengesteuerten Umfeld; Expertise in Datenstrukturen für KI., Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

• Umfassende Führungserfahrung in Datenplattformen, Datenprodukte-Ökosystemen, Governance und Enablement in komplexen Unternehmensumgebungen.
• Tiefe Expertise in Datenfundamenten für KI, einschließlich Datenprodukte, DataOps, semantischen/Wissensgrafebenen, Zugriffskontrollen und Nachvollziehbarkeit.
• Ein nachgewiesener Track Record in der Institutionalisierung von Governance-Rahmenbedingungen durch Standards, Automatisierung und vertragliche Mechanismen.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um Geschäfts-, Ingenieur- und Risiko-/Compliance-Teams um pragmatische Lösungen zu bündeln.
• Erfahrung in der Verbesserung der Datenqualität und betrieblichen Zuverlässigkeit auf breiter Basis in mehreren Systemen und Geschäftsbereichen sowie fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Über unser Team: Unsere Gas Services Division bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Null- oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Chancen zur Dekarbonisierung durch Dienstleistungsangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Vielfalt bei Siemens Energy: Vielfältige Talente sind unser größtes Kapital. Wir sind stolz auf unsere inklusive Unternehmenskultur, die über 130 Nationalitäten zusammenbringt. Wir schätzen alle Unterschiede und fördern ein Umfeld, in dem jeder die gleichen Möglichkeiten hat.

Attraktive Benefits:

• Ein marktkonformes, attraktives Vergütungspaket inkl. einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrentenregelung.
• Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben.
• Flexibles und mobiles Arbeiten in inspirierenden Büros, die Raum für Kreativität und Zusammenarbeit bieten.
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklung durch attraktive Programme und Lernmaterialien.
• Familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung und Sabbaticals.