IT-Projektleiter Digitalisierung

• Sie steuern komplexe IT-Projekte bzw. Programme im Bereich Digitalisierung für Kund*innen
• Sie verantworten Planung, Koordination und Controlling von Aktivitäten, Ressourcen, Budget und Terminen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Sie entwickeln Leistungsbeschreibungen, erstellen Preiskalkulationen und verhandeln diese mit Kund*innen
• Sie koordinieren große, verteilte Projektteams und führen diese mit agilen und klassischen Methoden der Projektleitung
• Sie vermitteln zwischen den Interessen der Stakeholder und finden gemeinsam tragfähige Lösungen
• Sie beraten Kund*innen auch in schwierigen Projektphasen und führen Projekte strukturiert zum Erfolg
• Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher, bauen Kundenbeziehungen aus und generieren aktiv Folgegeschäft
• Sie moderieren Workshops und geben Wissen sowie Erfahrungen im Projektmanagement proaktiv weiter

• Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten oder Programmen, idealerweise im CX-Umfeld
• Sie haben Erfahrung in der Koordination großer, multinationaler Projektteams
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Methoden (Wasserfall, Scrum etc.)
• Sie haben Erfahrung in Angebotserstellung, Projektcontrolling und Risikomanagement
• Sie denken und handeln lösungsorientiert, auch in Eskalationssituationen
• Zertifizierungen im Projektmanagement (IPMA, PMI, Scrum Master, PRINCE2) und Erfahrung in Migrationsprojekten im Kundenservice-Umfeld (z. B. Contact Center Lösungen) sind wünschenswert

Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Workation im EU-Ausland, über 100 Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen, * Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich

• Mobile Working deutschlandweit, mindestens 1 Tag pro Woche im Büro
• Bis zu 20 Tage Arbeiten im EU-Ausland pro Jahr
• Über 100 Weiterbildungen und Schulungen für fachliche und persönliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitwirkung an nachhaltigen Projekten und Arbeitsprozessen, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.