Consultant Agile Transformation

Du übernimmst die Rolle Consultant Agile Transformation (w/m/d) in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Bei uns gestaltest du agile Transformationen aktiv mit - von der Teamebene bis zur Organisationsstruktur. Bei uns ist Scaled Agility nicht nur ein Schlagwort, sondern fest in unserer DNA verankert - werde Teil unseres agilen Teams!

• Agile Transformation aktiv mitgestalten: Du begleitest Transformationsteams (z. B. LACE) sowie strategische Veränderungsvorhaben. Dabei unterstützt du bei Planung, Koordination und Umsetzung agiler Initiativen und sorgst für Orientierung, Alignment und Transparenz im Veränderungsprozess.
• Zusammenarbeit & Agiles Mindset fördern: Du stärkst agile Denkweisen bei Teams und Führungskräften, hilfst Komplexität zu strukturieren. So förderst du Zusammenarbeit, Kommunikation und Vernetzung über Team- und Bereichsgrenzen hinweg.
• Agile Steuerung & Portfolio-Support weiterentwickeln: Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Agile PMOs, Lean Portfolio Management und agilen Governance-Modellen mit. Ziel ist es, strategische Ziele, Initiativen und operative Umsetzung sinnvoll zu verbinden und Entscheidungs- und Priorisierungsprozesse zu unterstützen.
• Outcome-Orientierung leben: Agilität ist für dich kein Selbstzweck. Du unterstützt Organisationen dabei, Wertströme zu analysieren und zu optimieren sowie Outcome-Orientierung zu verankern, um messbare und nachhaltige Mehrwerte zu erzielen - mit einem ganzheitlichen Blick auf Prozesse, Kultur und Technologie.
• Zukunft der Agilität mitgestalten: Auch intern bringst du dich proaktiv ein: in Communities, Initiativen oder durch den Austausch von Know-how und Erfahrungen. Gemeinsam entwickeln wir unsere Agile Practice kontinuierlich weiter.

• Erfolgreich abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
• Begeisterung für Organisationsentwicklung sowie Change Management Zusammenarbeit. Daneben sind erste Berührungspunkte mit agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS etc.) von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven schnell zu verstehen. Du kannst verschiedene Perspektiven schnell verstehen und Menschen für Veränderungen gewinnen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Themen greifbar zu machen sowie hohe Lernmotivation, Teamorientierung, Neugier und Spaß an dynamischen Umfeldern
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

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