Softwarearchitekt / Lead Full-Stack Developer

In dieser anspruchsvollen Position im Bereich Softwareentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption und Umsetzung moderner, skalierbarer Anwendungen. Sie arbeiten mit aktuellen Technologien im Full-Stack-Umfeld, gestalten innovative Softwarearchitekturen und tragen aktiv zur Qualitätssicherung sowie zur erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungsprojekten bei., * In Ihrer Tätigkeit als Softwareentwickler im Full-Stack-Umfeld entwickeln Sie moderne Anwendungen unter Einsatz aktueller Technologien und Frameworks und begleiten den gesamten Entwicklungsprozess.

• Des Weiteren übernehmen Sie die Konzeption und Umsetzung leistungsfähiger und zukunftsorientierter Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung aktueller Standards.
• Sie sind tätig im Bereich der strukturierten Dokumentation von Architekturen und technischen Lösungen unter Anwendung etablierter Methoden und Modellierungssprachen.
• Ihre Aufgabe umfasst die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Entwicklungsprozess, beispielsweise durch Code-Reviews, gemeinsame Entwicklungssessions sowie die Einhaltung definierter Richtlinien.
• Abschließend übernehmen Sie Verantwortung in Entwicklungsprojekten, arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungen mit Kunden, auch im internationalen Umfeld.

Bildungsabschluss: Bachelor Universität

IT & Telekommunikation, * Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie modernen Web- und Cloud-Technologien

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten oder in einer architektonischen Rolle
• Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit GitLab CI
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Umgang mit gängigen Entwicklungstools, insbesondere im Umfeld von Jira und Confluence
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich., Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst., Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus., In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!