Responsable Développement logiciels
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Et recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Développement logiciels, sur son site de Châteaulin (29), afin de déployer ses solutions auprès de ses clients.
Définir et mettre en oeuvre la vision technologique de KERHIS, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle.
Rattaché au Directeur R&D, vous pilotez l'ensemble des équipes Développement et Test (30 collaborateurs majoritairement basés à Châteaulin), avec un double enjeu :
- Sécuriser l'existant
- Préparer l'avenir (modernisation, scalabilité, bonnes pratiques)
Concrètement, vous interviendrez sur 3 volets :
Vision & stratégie
- Définir la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métier
- Être force de proposition sur l'évolution de l'architecture, des outils et des pratiques
- Garantir la pérennité, la sécurité et la performance des solutions
Management des équipes
- Manager, fédérer et faire grandir les équipes Dev/Test
- Installer un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilités
- Développer une culture de collaboration, de qualité et d'amélioration continue
Excellence opérationnelle
- Structurer les pratiques de développement, tests et delivery
- Veiller à la qualité du code, à la fiabilité des mises en production et au respect des délais
- Mettre en place et piloter des plans d'actions ciblés sur des problématiques clients en production
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et Direction
Stack technique
- KNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests.
- Stack NEOS (solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops) : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops.
Référentiels : OWASP, CIS.
Requirements
- Expérience confirmée sur un poste de CTO, Head of Engineering ou Responsable IT, idéalement chez un éditeur de logiciel.
- Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité).
- Expérience avérée du management d'équipes techniques.
- Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain.
- À l'aise dans des environnements complexes, structurants et orientés métier.
- Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution., Force de proposition
Benefits & conditions
Titres restaurant
- RTT
- 2 jours de télétravail par semaine
- Avantages CSE