Tech Lead - Lead Developer

Suite au développement d'un réseau national de partenaires , les priorités techniques actuelles se concentrent sur la simplification des parcours utilisateurs, la rationalisation des outils et l'optimisation des opérations.

En tant qu'Engineering Manager, vous serez garant de la vision technique et de l'amélioration continue de l'équipe.

Vous évoluerez au sein d'une équipe produit et tech de 8 personnes : 4 Développeurs, 2 Product Managers et 2 Product Designers., Management & Architecture : Faire grandir l'équipe de développeurs (feedback continu, gestion des carrières, recrutement) et formaliser une architecture cible en accord avec la stratégie.

• Opérationnel : Prendre part au développement d'une fonctionnalité clé à chaque cycle de delivery et piloter la gestion des incidents.
• Produit & Cadrage : Diriger les cadrages techniques lors de la phase de discovery et collaborer avec le CTO et le Head of Product pour prioriser les initiatives en évaluant la complexité technique.

Expertise "Hands-on" : Vous avez conservé une forte appétence pour le code, car vous devrez participer activement au développement et être le point de référence technique de l'équipe.Vision Produit : Vous comprenez les enjeux stratégiques et savez être un vecteur d'innovation en proposant des sujets à fort impact.Manager de proximité : Vous savez accompagner une équipe technique composée de profils allant de junior à confirmé, tout en assurant l'équilibre de la charge de travail.Culture de l'innovation : Vous êtes pragmatique et favorisez une culture d'expérimentation mesurée basée sur des POCs rapides. Stack Frontend : React, Typescript, TailwindStack Backend : Scala, Play FrameworkInfrastructure : GCPNote : Si une expertise préalable en Scala n'est pas un prérequis (l'architecture permet une montée en compétences rapide ), la maîtrise des outils d'assistance au développement basés sur l'IA (Copilot, Cursor, etc.) est en revanche indispensable., * Expertise "Hands-on" : Vous avez conservé une forte appétence pour le code, car vous devrez participer activement au développement et être le point de référence technique de l'équipe.

• Vision Produit : Vous comprenez les enjeux stratégiques et savez être un vecteur d'innovation en proposant des sujets à fort impact.
• Manager de proximité : Vous savez accompagner une équipe technique composée de profils allant de junior à confirmé, tout en assurant l'équilibre de la charge de travail.
• Culture de l'innovation : Vous êtes pragmatique et favorisez une culture d'expérimentation mesurée basée sur des POCs rapides.

Stack Frontend : React, Typescript, Tailwind

Stack Backend : Scala, Play Framework

Localisation : Paris 11Rythme de télétravail : 3 jours présentiel / 2 jours télétravail, Note : Si une expertise préalable en Scala n'est pas un prérequis (l'architecture permet une montée en compétences rapide ), la maîtrise des outils d'assistance au développement basés sur l'IA (Copilot, Cursor, etc.) est en revanche indispensable.

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