Softwareentwickler

• Konzeption und Entwicklung von modernen Softwareanwendungen
• Durchführung von entwicklungsbegleitenden Tests
• Implementierung und Dokumentation
• Softwareverteilung und Plattform-Administration
• Unterstützung bei der Realisierung von spannenden Projekten
• Analyse der Softwareanforderung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

• Erfolgreicher Ausbildungs- oder Studienabschluss im IT-Bereich, z. B. als Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung wünschenswertÂ
• Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung mit C#, PHP oder Java
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen

• Direkte Vermittlung in attraktive Positionen bei seriösen Unternehmen
• Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
• Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
• Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, Einsatzort: Dresden, Sachsen Vergütung: 50.000 - 80.000 EUR pro Jahr Anstellungsart: Vollzeit Referenznummer: 19463_C01247317 Bereich: Informationstechnologie (IT)

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.