Anwendungs- und Anwenderbetreuer/-in für die IT-Abteilung

• Betreuung und Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems (KIS medico) sowie der elektronischen Patientenakte (ePA) aus Anwendersicht
• Zentrale Ansprechperson für Pflege und weitere Fachbereiche bei Anwendungsfragen und Störungen
• Unterstützung der Anwender/-innen im Arbeitsalltag (2nd-Level-Support) mit Fokus auf praktikable Lösungen
• Schulung und Einweisung von Mitarbeitenden, insbesondere der Pflege und des ärztl. Dienstes
• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung digitaler Prozesse im klinischen Umfeld
• Schnittstelle zwischen IT, Pflege, medizinischen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus der Praxis sowie deren Übersetzung in IT-Lösungen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Optional - je nach Interesse und Einarbeitung

• Mitbetreuung des PDMS / ICCA (Patientendatenmanagementsystem)
• Mitarbeit oder Übernahme von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Anpassung und Weiterentwicklung von Dokumentationsvorlagen im KIS, ggf. auch mit einfachen Skript- oder Programmierkenntnissen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Alltag
• Erfahrung im Umgang mit einem KIS und der elektronischen Patientenakte
• Sicherer Umgang mit Computern, Windows und Office
• Gutes Verständnis für klinische Abläufe und Versorgungsprozesse
• Interesse an IT-Themen und digitalen Lösungen im Gesundheitswesen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen Praxis und IT zu vermitteln
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Möglichkeit, die Digitalisierung im klinischen Alltag aktiv mitzugestalten
• Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin und IT
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektarbeit oder Systembetreuung
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen

Sonstiges