Backend Developer (Java)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Du arbeitest von Anfang an an echten Features einer produktiven Java-basierten Content-Plattform - keine gestellten Aufgaben, kein Sandkasten. Du gestaltest aktiv mit: an APIs, an Content-Modellen und an Workflows, die täglich genutzt werden.
In deiner Rolle bist du maßgeblich beteiligt, wenn wir die letzte klassische Delivery-Schicht durch eine moderne Document API ablösen. Diese Architektur wirst du von Grund auf mitbauen.
Wir arbeiten eigenverantwortlich im kleinen Kernteam und stehen immer im Austausch. Das bedeutet enge Zusammenarbeit mit den Teams, deren Probleme du im Alltag löst und die deinen Code einsetzen.
Requirements
- Du hast mindestens 3 Jahre durchgängig mit Java programmiert (ab Java 11) und fühlst dich im Backend zu Hause.
- Maven, GitLab und CI/CD sind fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit - du kennst die üblichen Workflows und weißt, was du tust.
- Du hast praktische Erfahrung mit Content-Plattformen (z.B. Bloomreach, Magnolia, etc.), hast APIs designed oder konsumiert und weißt, warum sauber modellierte Datenstrukturen langfristig zählen.
- Du setzt AI-Tools souverän ein z.B. beim Schreiben von Unit- und Integrationtests.
- Deutsch- oder Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Level (C1)
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
womit du uns aus den Socken haust.
- Gute Kenntnisse in HTML/CSS/JS lassen unser Herz höher schlagen
- Erfahrung mit GraphQL wär' ein Plus, jedoch kein Muss
- Kenntnisse in Bloomreach XM oder JCR wären richtig fein
Benefits & conditions
47.600€ - 56.000€ p.a. (40h)
- ab 30h/Woche
3 Tage Home-Office/Woche, #kitchenkollektiv. Wir kochen fast täglich unser Mittagessen selbst und nexxar übernimmt die Rechnung.
Job-Ticket. Dein Ticket geht nach dem ersten Monat auf uns und du bist damit im Bundesland deiner Wahl mobil.
Flexible Zeiten. Winter busy, Sommer easy. Und: Kein All-in-Vertrag
Jährliche Check-In Gespräche. Wir machen keinen Bogen um das Thema Gehalt und sprechen es im Jahresgespräch von uns aus an. Uns ist offener Austausch wichtig.
Smoothes Onboarding. Mit Buddy-System, Tutorials und Dokumentation, auf die du dich verlassen kannst
Zukunft inklusive. Ab dem dritten Jahr zahlen wir zusätzlich in deine betriebliche Altersvorsorge ein.