Senior Fullstack Engineer
WienIT
Vienna, Austria
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time (≤ 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Experience level
Senior Compensation
€ 55KJob location
Vienna, Austria
Tech stack
Java
Confluence
JIRA
Scrum
Software Systems
SonarQube
GIT
Angular
Jenkins
Job description
- Weiterentwicklung von modularen, konfigurierbaren Software-Lösungen für die Wiener Stadtwerke in den Bereichen Mobilität, Energie und Infrastruktur
- Entwicklung neuer und bestehender (Web-)Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Sprachen und Frameworks
- Aktive Teilnahme am Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Scrum-Teams
- Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Wartung des eingesetzten Technologie-Stacks
- Aktiver Wissensaustausch mit anderen Scrum-Teams und punktuelle Teilnahme als Trainer_in in der WienIT Academy
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH oder vergleichbare Ausbildung)
- Der Position entsprechende Erfahrung in der Entwicklung von (Web-) Applikationen mit einem modernen Technologie-Stack (zB.: Java und Angular oder vergleichbare Technologien)
- Erfahrung im Umgang mit git, Jenkins, Sonarqube zur Sicherstellung von Continous Integration / Continous Delivery
- Erfahrung als TechLead oder in einer ähnlicher Rolle, in einem (SCRUM-)Team
- Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence oder vergleichbaren Projekt- und Collaboration-Tools
- Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Proaktivität
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen, Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Fullstack Engineer (w/m/d) beträgt 3.954,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Benefits & conditions
Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
u. v. m.