Identity & Access Manager mit Schwerpunkt SAP Cloud Berechtigungsmanagement

• Verantwortung für die Berechtigungsprozesse innerhalb der Business-IT und Rolle als Process Owner
• Weiterentwicklung und Sicherstellung des stabilen Betriebs der zentralen Identity- & Access-Management-Systeme sowie Anbindung relevanter Systeme
• Steuerung des Berechtigungsmanagements in SAP-Cloud-Umgebungen (z. B. CIS, CX, BTP)
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität von Identitäten über unterschiedliche Systeme, inklusive regelmäßiger Validierungen
• Einhaltung und Umsetzung vorgeschriebener IKS-Kontrollen
• Eigenständige Leitung sowie aktive Mitwirkung an Projekten mit fachlicher Expertise

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Praxis in IT Service Management sowie Kenntnisse im IT-Projektmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Identity-Management-Systemen, vorzugsweise SailPoint IdentityNow oder SAP CIS
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur ganzheitlichen Prozessgestaltung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
• Sichere Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

Wenn du eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld übernehmen möchtest und Freude an komplexen IT-Prozessen hast, trage mit deinem Know-how zur sicheren und effizienten Gestaltung der Energieversorgung von morgen bei.

Das Unternehmen ist ein regional führender Energiedienstleister mit breitem Leistungsportfolio von der Strom- und Gasversorgung bis hin zu modernen Infrastrukturprojekten. Es legt großen Wert auf Stabilität, Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Digitalisierungs- und IT-Landschaft. Die Arbeitsbedingungen sind auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, Flexibilität und individuelle Entwicklungsperspektiven ausgerichtet.

Das erwartet dich bei deinem neuen Arbeitgeber:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit 38-Stunden-Woche in Vollzeit und Gleitzeitregelung
• Zwei Tage Homeoffice pro Woche sowie 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Absicherungen wie Berufsunfähigkeitsversicherung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Zuschüsse für Energieprodukte, vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Stromtankstellen und Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Moderne technische Ausstattung, Betriebskindergarten, Betriebsarzt sowie kostenlose Parkplätze
• Gesundheits- und Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents