Entwicklungsingenieur für Fahrzeug Cyber Security

Der ideale Kandidat besitzt einen Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich und hat mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrik/Elektronik in der Automobilindustrie, insbesondere in der Entwicklung und im Testing von Steuergerätesoftware. Erfahrungen im Bereich Vehicle Cyber Security sind unerlässlich, ebenso wie Kenntnisse über relevante Cyber Security Standards wie ISO27000 und ISO/SAE21434. Der Kandidat sollte über ausgeprägte analytische und strukturierende Fähigkeiten verfügen, strategisch denken können und ein hohes Maß an methodischem Vorgehen mitbringen. Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind ebenso wichtig wie Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungskraft gegenüber internen und externen Partnern. Erfahrungen in agilen Arbeitsmethoden wie SCRUM oder SAFe sind von Vorteil. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein wird erwartet. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Vor Ort Vollzeit Mid-Level vor 18 Stunden 66.000 € - 87.000 € / Jahr Teilen

Das Unternehmen ist ein führender Hersteller im Bereich der Mobilität und gestaltet die Zukunft des öffentlichen Personennah- und Reiseverkehrs mit innovativen Lösungen. In der Elektrik-/Elektronik-Entwicklung wird ein wertschätzendes Miteinander großgeschrieben, und die Teamkultur spielt eine zentrale Rolle. Die Position des Entwicklungsingenieurs für Fahrzeug Cyber Security bietet die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Cyber-Sicherheitsmaßnahmen für Fahrzeuge mitzuarbeiten. Zu den Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Bedrohungs- und Risikoanalysen, die Entwicklung und Begutachtung von Security-Konzepte sowie die Begleitung von Entwicklern in der Umsetzung von Sicherheitslösungen. Zudem werden Penetration-Tests organisiert und durchgeführt, um die Sicherheitsanforderungen zu überprüfen. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich an die Lebensphasen der Mitarbeiter anpasst. Die Unternehmenskultur fördert eine nachhaltige und zukunftsfähige Mobilität.