Delivery Manager Infrastructure / Réseau / Sécurité

Piloter la livraison et le maintien opérationnel de l'infrastructure (serveurs, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde)

• Manager et coordonner une équipe de 3 administrateurs infrastructure (systèmes et réseaux)
• Assurer la montée en compétences et la répartition des tâches au sein de l'équipe
• Suivre les SLA, KPI, la production et la qualité de service
• Animer la comitologie (réunions, reporting, escalades) et assurer le suivi financier du projet
• Superviser les opérations de patching (Tenable), gestion des logs (développement interne) et supervision (Zabbix)
• Gérer les services AD & PKI
• Administrer les infrastructures serveurs (DELL), stockage (DELL, NETAPP) et sauvegarde (VEEAM)
• Administrer les systèmes Linux (Red Hat) et Windows
• Gérer les équipements réseau (switchs Juniper) et sécurité (firewall Fortinet, PC de sécurité DELL), Processus de recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien technique de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Expérience confirmée en infogérance, MCO, exploitation et run d'infrastructures ITCompétences solides en administration systèmes Linux (Red Hat) et WindowsMaîtrise des environnements réseau (Juniper) et sécurité (Fortinet, patching Tenable)Expérience avec les outils de supervision (Zabbix) et gestion des logsExpérience en intégration d'infrastructures est un plusCapacités managériales, sens du service client et excellentes compétences relationnellesBonnes compétences sur le suivi SLA/KPI, reporting et gestion financièrePourquoi nous rejoindre ?Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c'est aussi, * Expérience confirmée en infogérance, MCO, exploitation et run d'infrastructures IT

• Compétences solides en administration systèmes Linux (Red Hat) et Windows
• Maîtrise des environnements réseau (Juniper) et sécurité (Fortinet, patching Tenable)
• Expérience avec les outils de supervision (Zabbix) et gestion des logs
• Expérience en intégration d'infrastructures est un plus
• Capacités managériales, sens du service client et excellentes compétences relationnelles
• Bonnes compétences sur le suivi SLA/KPI, reporting et gestion financière

bénéficier d'avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100% Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :- Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil- Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur- Entretien technique de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur., Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables., SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants., Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.