Backend Developer - Java & Spring Boot

uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du entwickelst und erweiterst komplexe Backend- Services mit Java und Spring Boot
• Du bist verantwortlich für Architektur, Design und Implementierung neuer Features
• Du stellst hohe Codequalität sicher - durch Code Reviews, automatisierte Tests und Best Practices
• Du arbeitest an der Optimierung unserer CI/CD- Pipelines (GitLab) und bringst neue Ideen ein
• Du übernimmst Troubleshooting, Performance- Optimierung und sorgst für eine saubere Dokumentation
• Du unterstützt das Team als Mentor (m/w/d) für Junior- und Mid- Level- Entwickler und teilst dein

Wissen aktiv

Profil

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Java- Softwareentwicklung (idealerweise mindestens 5 Jahre)
• Du beherrschst Spring Boot, Spring Framework und Microservices- Architekturen sicher
• Du arbeitest routiniert mit CI/CD- Systemen (z. B. GitLab) und zeigst einen sicheren Umgang mit Docker, REST und relationalen Datenbanken
• Du hast Erfahrung im Mentoring und in der Durchführung von Code Reviews
• Du bringst Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein agiles Mindset in deine Arbeit ein
• Du verfügst über fortgeschrittene Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. GitHub Copilot, Claude Code)
• Idealerweise bringst du Kenntnisse in Microsoft Azure (App Services, AKS, Azure DevOps o. Ä.) mit

Wir bieten

• Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO und schonen die Umwelt - wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
• Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
• Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
• Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung - eine Vielzahl an Lernchancen wartet auf dich
• Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
• Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer - wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!

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ista macht Gebäude für Bewohner und Besitzer nachhaltig wertvoll. Dazu managen wir Daten und Prozesse, durch die Immobilien klimafreundlich, sicher und komfortabel werden. Bewohner und Besitzer können mit unseren Produkten und Services Energie sparen und gemeinsam zum Klimaschutz beitragen.

Die Basis für unsere Produkt- und Service-Welt ist digital. Als Innovationstreiber richten wir unsere Infrastruktur konsequent auf das Internet of Things aus. Wir haben bereits heute weltweit über 28 Millionen Connected Devices im Einsatz und entwickeln Lösungen für das intelligente und energieeffiziente Gebäude von morgen.

Die erweiterte ista Gruppe beschäftigt rund 6.000 Menschen in 22 Ländern, unsere Produkte und Services werden weltweit in über 13 Millionen Nutzeinheiten (Wohnungen und Gewerbeimmobilien) bei mehr als 400.000 Kunden eingesetzt.

Wir begrüßen den Austausch auf unserem Kanal und freuen uns über Fragen, Anregungen und offene Diskussionen. Wir schätzen einen respektvollen Umgang miteinander. In diesem Zusammenhang möchten wir auf unsere Community-Regeln hinweisen: https://www.ista.com/de/unternehmen/community-regeln/

Wir bei ista schätzen Vielfalt und Inklusion. Daher legen wir in unserer Kommunikation großen Wert auf eine gendersensible Sprache, mit der wir alle Geschlechter respektvoll ansprechen und repräsentieren möchten. Dafür nutzen wir den Doppelpunkt. Wo es nicht um konkrete Personen, sondern um Gruppen oder Körperschaften geht, verwenden wir zum Teil weiterhin die männliche Form. Dies gilt insbesondere für fachlich oder vertraglich etablierte Begriffe, diese schließen per definitionem Angehörige aller Geschlechter ein.

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