Front-end Developer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Frontend Developer voor onze NextGen Automotive group werk je aan intuïtieve en goed werkende websites. Je hebt gevoel voor UX en schakelt veel met marketing. Je werkt met JavaScript, met React en Tailwind of andere passende tooling. Onze back-end is gebouwd in PHP en Symfony en de bijbehorende Twig templates zijn jouw domein.
Je krijgt veel vrijheid om projecten naar je hand te zetten, binnen een team dat weet wat het doet. Je werkt samen met de lead developer, de porduct owner onze back-end developers. Daarnaast heb je veel contact met onze Marketingmanager, CRO-specialist, UX-designer en webdesigner. Wij werken op de dinsdag en donderdag vast op ons kantoor in Groningen, dan is het hele team er.
- Je werkt samen met de Product Owner en marketing aan verbeteringen en nieuwe features voor ons online platform Regeljelease.nl en andere software.
- Je denkt actief mee over hoe de klantbeleving beter kan.
- Je vertaalt designs naar werkende front-end.
- Je zorgt dat alles goed werkt op verschillende devices en browsers.
- Je schrijft schone, efficiënte en herbruikbare code in HTML, JS en CSS.
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het platform.
- Je werkt samen met back-end developers voor een goede aansluiting met de PHP/Symfony backend.
Requirements
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als front-end developer en bent gewend om zelfstandig features op te pakken van idee tot livegang.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met JavaScript en React (of vergelijkbare frameworks) en werkt makkelijk met tooling zoals Tailwind.
- Je kunt werken met (of je vindt het prima om te werken met) een PHP/Symfony back-end en Twig templates.
- Je denkt vanuit de gebruiker en weet UX-designs goed te vertalen naar werkende front-end.
- Je schakelt makkelijk met marketing en andere disciplines en kunt wensen vertalen naar concrete oplossingen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Benefits & conditions
- Een salaris tussen €4.000 - €5.500 per maand (op basis van ervaring)
- Een werkweek van 32-40 uur per week
- Hybride werken, 2 dagen per week op kantoor
- 25 vakantiedagen
- €0,23/km reiskosten (vanaf 10 km)
- 10% pensioen, zonder eigen bijdrage
- 8% vakantiegeld
- MacBook Pro
- Regelmatig borrels en teamuitjes. Bij het behalen van doelen gaan we met het hele team naar het buitenland.