IT Security Senior

• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines SOC Teams
• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung operativer IT Security Prozesse
• Konzeption und Weiterentwicklung von Security Monitoring und Incident Response Strukturen
• Einsatz und Weiterentwicklung der Microsoft Defender Security Suite
• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung des SIEM mit Microsoft Sentinel
• Steuerung und Bewertung von Security Incidents und Eskalationen
• Enge Zusammenarbeit mit IT Operations, Datenschutz und externen Dienstleistern
• Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und SOC Dokumentation

• Abgeschlossene IT Ausbildung oder Studium mit IT Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im IT Security Umfeld oder SOC nahen Tätigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in Security Monitoring, SIEM und Incident Management
• Erfahrung mit der Microsoft Defender Security Suite und Microsoft Sentinel
• Verständnis für IT Architekturen sowie Cloud und Hybrid Infrastrukturen
• Fähigkeit zur fachlichen Führung und Strukturierung von Teams
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikations und Entscheidungsfähigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Rund 11.000 Mitarbeitende fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten - darunter Kitas, Schulen, Berufsbildungswerke und Lehrbetriebe sowie Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Im Zentralbereich Digitalisierung & IT übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle beim strategischen und operativen Aufbau der IT Sicherheitsorganisation. Sie gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Security Operations Centers und verantworten zentrale Security Prozesse. Zudem etablieren Sie nachhaltige Strukturen zur Überwachung, Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen., * Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 € - 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) * Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung * Kontinuierliche Tarifsteigerungen * 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig * Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen * Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) * Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub * Möglichkeit des Bikeleasings * Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln * Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) * Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen * Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt * Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft * Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren