SAP (Senior) Entwickler - 100% remote möglich

Biber & Associates
Darmstadt, Germany
6 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior
Compensation
€ 90K

Job location

Darmstadt, Germany

Tech stack

ABAP
Document Management Systems
Enterprise Content Management
Open Data Protocol
SAP Applications
Simple Object Access Protocol (SOAP)

Job description

Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Dokumentenmanagement) mit internationaler Geschäftstätigkeit und zwei Standorten im Bundesgebiet (Rhein-Main und Raum Nürnberg) Ihr neues Aufgabengebiet: Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen. Lösungsdesign und Erstellung der Lösungen mit den Mitteln von ABAP und ABAPOO. Teilnahme an regelmäßigen Sprintmeetings. Konzeption und Implementierung / Programmierung der Softwareprodukte unseres Mandanten im Bereich Dokumentenmanagement und Enterprise Content Management.

Requirements

Ihr Profil: Technisch orientierter Hochschulabschluss, alternativ Ausbildung in der Fachrichtung IT oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung mit SAP. Sie verfügen über gute oder sehr gute Kenntnisse in ABAP, ABAPOO, OData Services, SOAP, REST und anderen im SAP Umfeld gebräuchlichen Technologien. Eine selbstständige und selbstorganisierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sprechen gut Deutsch und Englisch

Benefits & conditions

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  • Darmstadt, Hessen Erlangen, Bayern

  • € 90.000 pro Jahr

  • Unbefristet

  • Vollzeit

  • 11 Stunden her, Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Unser Mandant bietet zudem eine großzügige Remote Option: Eine Anwesenheit am Hauptstandort im Raum Erlangen müsste einmal pro Monat oder alle zwei Monate für einen Tag möglich sein (i.a. zu Sprintwechseln, Reise- und Unterkunftskosten, werden vom Arbeitgeber übernommen, Reisezeit ist Arbeitszeit).

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