IT-Systemadministrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Sie verantworten den reibungslosen Betrieb der internen IT-Infrastruktur und treiben die Migration in Cloud-Umgebungen voran. Dabei sind Sie die zentrale Anlaufstelle für technische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens.
- Speichern, * Administration und Wartung der Windows-Serverlandschaft (Hyper-V/VMware)
- Betreuung der Microsoft 365 Umgebung sowie Exchange Online
- Support der Anwender im 2nd Level bei Hard- und Softwareproblemen
- Installation und Konfiguration von Clientsystemen sowie mobilen Endgeräten
- Überwachung der Backups und Durchführung von Wiederherstellungstests
- Erstellung und Pflege der technischen Systemdokumentation
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in MS Windows Server, Active Directory und DNS/DHCP
- Sicherer Umgang mit Cloud-Services (Azure AD, Intune)
- Erfahrung im Bereich Virtualisierung (VMware vSphere)
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die interne Kommunikation
Benefits & conditions
- Attraktives Gehaltspaket plus HVV-ProfiTicket für den Hamburger Stadtverkehr
- Wöchentlicher Team-Lunch mit direktem Blick auf die Alster
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
Kontakt Antonio Catone Referenznummer JN-042026-6993786 Telefonnummer +49 162 6319862
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Branche Business Services
Standort Hamburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Antonio Catone
Beraterkontakt +49 162 6319862
Referenznummer JN-042026-6993786
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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