Fe de Projet Marketing Digital & Growth

Tu seras rattaché(e) au Chief Marketing Officer (Benoît) mais travailleras en appui à l'équipe marketing :

• 1 PMM (Clément)
• 1 Design (Justine)

Concrètement, ton rôle consistera àintervenir sur de nombreuses missions concrètes et variées de notre roadmap marketing : acquisition, communication, partenariats, événementiel... En fin de stage, tu auras acquis une vision complète du marketing en startup (et tu connaîtras 100% des termes barbares' utilisés dans l'annonce ).

Tu seras accompagné(e) par toute l'équipe marketing et bénéficieras de leurs conseils pour monter en compétences sur les outils et méthodes state-of-the-art., création de newsletters, de publications LinkedIn...

• participation à l'amélioration du site internet en collaboration avec notre webdesigner
• création de visuels (via Canva ou autre) pour la communication réseaux sociaux, newsletter...
• contribution à la construction de nouveaux contenus (témoignages clients, ebooks, vidéos...)
• organisation et communication autour d'événements internes et externes (amont, jour J et après)
• préparation de webinaires (co-création de l'éditorial, communication, préparation technique...)

Acquisition / Demand-generation / Growth

• aide à la mise en place de campagnes marketing (emailing, landing page, nurturing...)
• optimisation du référencement naturel SEO et LLMs (ChatGPT, Perplexity, Gemini...)
• construction d'initiatives co-brandées avec nos partenaires
• proposition et déploiement d'idées d'amélioration (A/B tests, heatmaps...)

Enablement

• création de supports commerciaux (slides, cas clients...)
• aide à la mise en place d'actions de prospection

Veille et pilotage de la performance

• veille concurrentielle et réalisation de battle cards
• analyse régulière des indicateurs de performance (surGoogle Analytics,Google Search Console, HubSpot, LinkedIn...) et proposition / déploiement d'actions d'amélioration., * Un intérêt sincère pour les enjeux RH, RSE, et communication interne.

Process de recrutement

Ton processus de recrutement ️ Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

• Mathilde, notre DRH - 30' minutes (une discussion pour apprendre à se connaître et te présenter l'entreprise, les produits et les équipes)
• Benoît, notre CRO - 1h, pour quelques mises en situation
• L'équipe - 30/45 minutes, pour rencontrer les personne avec lesquelles tu serais amené·e à collaborer.

Tes avantages En complément d'un package attractif, nous te proposons toute la panoplie pour embellir ton quotidien.

Les classiques

• Pass Navigo - pris en charge à 50% pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison
• Tickets restaurant - Swile - 9€ pris en charge à 50%

Ce qui fait notre force

• Un CSE qui prend soin des employés avec de multiples avantages au cours de l'année
• 4 jours de télétravail par mois que tu peux positionner comme tu veux
• 5 jours d'absence, rémunérés
• Des locaux en plein coeur de Paris, pratique pour le sport au quotidien (douche, local vélo, cuisine, objets connectés...)
• Une équipe de passionnés de sport toujours avide de défis sportifs et de compétitions
• Un environnement de travail stimulant et une culture de l'ambition, de l'agilité et de la proactivité

Nos Super-outils

• Lucca - la plateforme intuitive qui sert de bibliothèque pour tes bulletins de paie
• Ton utilisation des produits digitaux United Heroes (apps et logiciels) en interne au quotidien
• Des outils à la hauteur de nos exigences : ton Macbook, objets de sport connectés à disposition...

• Une1ère expérience marketing ou communication(stage, alternance, ou projet personnel)
• Capacité à travailler avec différentsinterlocuteurs, sur plusieurs projets en parallèle
• Curieux/-se et flexible : adaptable sur des sujets variés, avec des priorités qui peuvent évoluer
• Proactif/ve, autonome et force de proposition : tu n'hésites pas à proposer ton aide, tes idées, ou à poser des questions
• Excellent relationnel
• Organisé(e) et rigoureux/-se
• Envie de progresser
• Capacité à apprendre vite et à s'adapter.
• Excellente communication écrite et orale (orthographe incluse), Force de proposition Sens du relationnel

Profil recherché Ton profil Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoie quand même ton CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir.Une1ère expérience marketing ou communication(stage, alternance, ou projet personnel)Capacité à travailler avec différentsinterlocuteurs, sur plusieurs projets en parallèleCurieux/-se et flexible : adaptable sur des sujets variés, avec des priorités qui peuvent évoluerProactif/ve, autonome et force de proposition : tu n'hésites pas à proposer ton aide, tes idées, ou à poser des questionsExcellent relationnelOrganisé(e) et rigoureux/-seEnvie de progresserCapacité à apprendre vite et à s'adapter.Excellente communication écrite et orale (orthographe incluse)Un intérêt sincère pour les enjeux RH, RSE, et communication interne. Process de recrutement Ton processus de recrutement ️ Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :Mathilde, notre DRH - 30' minutes (une discussion pour apprendre à se connaître et te présenter l'entreprise, les produits et les équipes)Benoît, notre CRO - 1h, pour quelques mises en situationL'équipe - 30/45 minutes, pour rencontrer les personne avec lesquelles tu serais amené·e à collaborer.Tes avantages En complément d'un package attractif, nous te proposons toute la panoplie pour embellir ton quotidien.Les classiquesPass Navigo - pris en charge à 50% pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maisonTickets restaurant - Swile - 9€ pris en charge à 50%Ce qui fait notre forceUn CSE qui prend soin des employés avec de multiples avantages au cours de l'année4 jours de télétravail par mois que tu peux positionner comme tu veux5 jours d'absence, rémunérésDes locaux en plein coeur de Paris, pratique pour le sport au quotidien (douche, local vélo, cuisine, objets connectés...)Une équipe de passionnés de sport toujours avide de défis sportifs et de compétitionsUn environnement de travail stimulant et une culture de l'ambition, de l'agilité et de la proactivitéNos Super-outilsLucca - la plateforme intuitive qui sert de bibliothèque pour tes bulletins de paieTon utilisation des produits digitaux United Heroes (apps et logiciels) en interne au quotidienDes outils à la hauteur de nos exigences : ton Macbook, objets de sport connectés à disposition...N'attends plus, rejoins nous et contribue à l'aventure Sport Heroes !Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l'égalité, United Heroes s'efforce de garantir un processus d'entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Informations complémentaires Type de contrat : Stage (6 à 6 mois) Date de début : 01 juillet 2026 Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 6 moisTélétravail ponctuel autorisé

Depuis 2014, l'app United Heroes active la puissance du collectif au service des transformations d'entreprise Née au sein de la HR Tech française Sport Heroes, notre solution impulse l'énergie individuelle et collective autour d'expériences concrètes, fédératrices et alignées avec les grands enjeux actuels : QVCT, RSE, culture, cohésion, marque employeur et performance Adoptée par plus de 1 000 organisations - dont Paris 2024, PwC, LVMH, Orange, ou Toyota - United Heroes a déjà mobilisé plus de 3millions de collaborateurs dans 150 pays, générant plus de 5 millions d'euros de retombées positives via ses défis collectifs. Avec 40 talents basés à Paris et Madrid, l'équipe UH accélère aujourd'hui son impact en Europe Notre mindset : l'envie de progresser ensemble, d'innover et de s'engager pour un travail plus humain., N'attends plus, rejoins nous et contribue à l'aventure Sport Heroes ! Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l'égalité, United Heroes s'efforce de garantir un processus d'entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.