Consultant Jaggaer E-Procurement

Projektkontext:

Im Unternehmen wurde das E-Procurement-System JAGGAER im März produktiv gesetzt (Go-Live) und löst schrittweise das bisherige SAP im Bereich indirekter Einkauf ab.Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung des JAGGAER-Systems: Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung nach Go-Live.

• Bearbeitung von Tickets & Systemanfragen: Koordination und Lösung von Anforderungen über das JAGGAER-Ticketsystem.

• Analyse und Umsetzung von Release Notes: Bewertung neuer System-Releases und Ableitung konkreter Maßnahmen für das Unternehmen

• Customizing & Konfiguration: Anpassung des Systems (z. B. Freitextbestellungen, Workflows) entsprechend der Fachanforderungen

• Schnittstellenmanagement & Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Einkauf (u. a. Teamleitung PDS), sowie Implementierungspartnern - perspektivisch auch im Kontext der Migration direkter Bedarfe von SAP, * Kenntnisse im Einkauf / Procure-to-Pay-Prozess Fokus auf indirekte Beschaffung, Verständnis für Business-Anforderungen.

• Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern und externen Partnern

• Erfahrung mit JAGGAER oder vergleichbaren E-Procurement-Systemen Idealerweise in einer Post-Go-Live-Phase

• Starker technischer Hintergrund (IT-orientiert) Verständnis für Systemarchitekturen, Konfiguration und Schnittstellen

• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen & Support-Prozessen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Franziska Schubert Referenznummer JN-042026-6995510 Telefonnummer +49211177224022

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Beratung

Branche Technology & Telecoms

Standort Landsberg am Lech

Vertragsart Interim

Beratername Franziska Schubert

Beraterkontakt +49211177224022

Referenznummer JN-042026-6995510

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.