Inhouse Consultant IT Platforms

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Bezuschusste Betriebsgastronomie
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 600€ Jahresbudget
• Corporate Benefits
• Aus- und Weiterbildung mit unserer CoroAcademy
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze
• E-Ladesäulen
• Coro-Bike Leasing
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen
• Intensives Onboarding
• Betriebliche Gesundheitsangebote, * Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (On-Premise und Cloud)
• Installation, Konfiguration und Wartung von SAP-Systemen (z. B. S/4HANA, ECC)
• Betreuung und Integration von Lösungen auf der SAP BTP
• Monitoring, Performance-Optimierung und Troubleshooting der SAP-Systeme
• Durchführung von Systemkopien, Upgrades und Patches
• Benutzer- und Berechtigungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Migration in Cloud-Umgebungen (z. B. SAP RISE, Hyperscaler)
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration
• Gute Kenntnisse in SAP BTP (z. B. Integration Suite, Cloud Foundry)
• Erfahrung mit Datenbanken (HANA, DB2, etc.)
• Kenntnisse in Betriebssystemen (Linux/Unix, Windows)
• Verständnis von Cloud-Architekturen und Schnittstellen (APIs, OData, etc.)
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Mit rund 6.750 Mitarbeitern weltweit erzielen wir einen Umsatz von rund 762 Millionen Euro (2024) und gelten mit unseren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen nicht nur am Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 15 Standorten weltweit. Als internationales Familienunternehmen berücksichtigen wir Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts.