Systementwickler

• Erstellung von Konzepten, Spezifikationen sowie Durchführung von Anforderungsanalysen für komplexe Systeme und Subsysteme, insbesondere im Bereich optischer und elektro-optischer Baugruppen
• Planung und Durchführung von Systemintegration, Fehlererkennung und -behebung sowie umfassender System- und Feldtests im In- und Ausland
• Koordination der Testplanung auf Segment-, Einheiten- und Systemebene sowie Sicherstellung der Serienprüfbarmachung inklusive Testautomatisierung
• Fachliche Unterstützung bei der Projektsteuerung, insbesondere bei der Definition von Arbeitspaketen, Mengengerüsten, Terminplänen sowie dem Erstellen technischer Entscheidungsvorlagen
• Durchführung technischer Angebotspräsentationen sowie fachliche Unterstützung bei Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Koordination und Erstellung wesentlicher Systemdokumente sowie Durchführung technischer Reviews, Audits und Kundenabnahmen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung technologischer Trends sowie regelmäßiges Reporting von Entwicklungsergebnissen in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium
• jährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Projektabwicklung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch)
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst