Leiter/-in des Sachgebietes Digitalisierung und Prozessmanagement

• Leiten des Sachgebietes in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• Planen, Steuern und Umsetzen von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Konzipieren, Analysieren und Weiterentwickeln digitaler Fachverfahren und IT-gestützter Prozesse
• Evaluieren und Integrieren neuer Technologien unter Berücksichtigung von IT-Architektur, Interoperabilität und Datensicherheit
• Sicherstellen von IT-Governance, Datenschutz und Compliance im Kontext öffentlicher Verwaltungssysteme
• Implementieren eines ganzheitlichen Prozessmanagements sowie Aufbauen und Weiterentwickeln von Qualitäts- und Wissensmanagementstrukturen
• Erarbeiten strategischer Konzepte und Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Digitalisierung für die Leitungsebene
• Leiten von interdisziplinären Teams im o. g. Kontext sowie Übernehmen des Schnittstellenmanagements zwischen IT, Fachbereichen, Datenschutz und externen Partner/-innen

• Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Informatik (z. B. Informationsmanagement, (Verwaltungs-)Digitalisierung, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise im IT Management (ITIL) sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Software-/IT-Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement
• Führungserfahrung sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen sind von Vorteil
• Interesse an neuen Digitalisierungstrends sowie deren Umsetzung in moderne, fortschrittliche und zukunftsfähige Konzepte, Prozesse sowie agil entwickelte Software-Lösungen
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten über mehrere Standorte hinweg
• Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.