Experte für Daten- und Digitalisierungsmanagement

• Datenmodellierung: Sie übernehmen die Konzeption und Modellierung von Datenmodellen in Abstimmung mit Fachbereichen des Konzerns und koordinieren die strukturierte Datenpflege und die Sicherstellung hoher Datenqualität. Sie gestalten die digitale Datenlandschaft aktiv mit und setzen entsprechende Maßnahmen mit um.
• Kommunikation: Sie beraten interne und externe Stakeholder, koordinieren die Schnittstellenkommunikation und begleiten die Weiterentwicklung der Systeme.
• Reporting: Sie unterstützen den Aufbau und die kontinuierliche Optimierung eines standardisierten Reportings und unterstützen beim Aufbau sowie der Pflege des Data Warehouse bzw. BI-Systems. Sie analysieren große, komplexe Datenmengen zur Beantwortung technischer und kommerzieller Fragestellungen.
• Digitalisierung: Sie unterstützen IT- und Digitalisierungsprojekte, wirken an der Weiterentwicklung von Prozessen mit und treiben die Identifikation sowie Umsetzung digitaler Optimierungspotenziale voran.
• Datenschutz: Sie koordinieren die Einhaltung datenschutzrelevanter Vorgaben.

• Qualifikation: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Data-Management, Data Science oder über eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung.
• Fachkompetenz: Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Data-Warehouse mit, die Sie durch langjährige Berufserfahrung oder entsprechende Fortbildungen erworben haben. Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenabfrage, -analyse, -architektur, -integration und Datenmanagement. Zudem beherrschen Sie mindestens eine Programmiersprache, idealerweise in Python und bringen sichere Anwenderkenntnisse in MS Excel, Power Query, Power BI und SAP oder einem anderen ERP-System mit.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und kommunizieren sicher in Meetings und schriftlicher Korrespondenz.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten analytisch, selbständig und strukturiert. Mit Ihren starken Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie zu einem positiven Arbeitsklima bei.

Wir begleiten auf dem persönlichen Karriereweg und unterstützen mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Es bestehen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.; bis zu drei weitere Urlaubstage können durch Entgeltumwandlung in Anspruch genommen werden. Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Es bestehen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.; bis zu drei weitere Urlaubstage können durch Entgeltumwandlung in Anspruch genommen werden. Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre. Gesundheitsförderung & Wohlbefinden Unser Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. Im benachbarten Restaurant werden vergünstigte Mittagsangebote bereitgestellt. Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie ein umfassendes Beratungs- und Betreuungsangebot bei privaten und beruflichen Anliegen durch INSITE-Interventions runden das Gesamtpaket ab.

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin von mehr als 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, degewo netzWerk und gewobe bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben. Wir bei der degewo netzWerk bündeln Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Wir sind Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, bauen und betreiben digitale Infrastrukturen und bieten modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten., Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin von mehr als 1.600 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.