Learning & Change Consultant

• Entwicklung wirkungsvoller Change- und Kommunikationsstrategien, die Menschen mitnehmen und Orientierung geben
• Gestaltung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, die Stakeholder einbinden und Begeisterung für Veränderungen schaffen
• Begleitung von Change-Impact-Analysen, um fachliche, organisatorische und kulturelle Auswirkungen transparent zu machen
• Kontinuierliches Monitoring des Veränderungsprozesses durch Umfragen, Interviews und Feedbackschleifen
• Strukturierte Planung und Steuerung der Change-Roadmap gemeinsam mit Projektleitungen und relevanten Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern zur Umsetzung zentraler Meilensteine im Gesamtprogramm
• Analyse des Trainingsbedarfs und Ableitung passgenauer Qualifizierungsmaßnahmen
• Konzeption einer modernen Learning Journey - von Formaten über Inhalte bis hin zum Curriculum
• Erstellung praxisnaher Trainingsmaterialien, z.?B. für neue Systeme oder Prozesse
• Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen - inklusive Train-the-Trainer-Formaten und technischem Onboarding
• Durchführung von Endanwenderschulungen sowie Evaluation der Wirksamkeit, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Erstellung von Learning Journeys
• Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Con?uence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten) setzen wir voraus
• Du verfügst über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den Fachbereichen, EGS und Syna
• Du arbeitest stark kundenorientiert und findest schnell passende Lösungen für Probleme
• Du kannst Aufgaben zügig priorisieren und gehst sie besonders im agilen Umfeld pragmatisch und unkompliziert an

• Du gestaltest den Change-Prozess eines namhaften Energiekonzerns aktiv mit
• Dich erwartet eine 38-Stunden-Woche sowie weitere Vorteile der Energiebranche
• Deine Arbeitseinteilung kannst Du sehr flexibel gestalten - zeitlich wie örtlich
• Du bewegst Dich in einer sehr modernen und attraktiven Arbeitsumgebung
• Unser Auftraggeber wurde mehrfach für seine sehr positive Unternehmenskultur ausgezeichnet
• Du erreichst das Unternehmen sowohl mit PKW als auch ÖPNV sehr gut
• Eine Barista-Bar sowie eine hochwertige Betriebskantine sorgen dafür, dass Du auch kulinarisch nicht zu kurz kommst

Gehaltsinformationen

• Ca. 65.000 € brutto p.a. bei 38 Stunden pro Woche

* Unser Kunde ist ein namhafter Energieversorger aus Augsburg zugehörig zu einem der größten Energiekonzerne bundesweit