Product Owner Industrie

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime !

Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif.

Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, résilience, créativité et polyvalence., Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c'est...

Ton rôle ?

• Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain.
• Gérer l'intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run.
• Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais.

Tes actions ?

• Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur.
• Backlog & priorisation : user stories, critères d'acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps.
• Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs).
• Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie).
• Déploiement & adoption : go-live, mesure d'usage, feedback loop, amélioration continue.
• KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels.

C'est aussi...

• Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité).
• Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift.
• Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs.

• 4-5 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner.
• Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique... pas de pur web grand public).
• Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum).
• Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire.
• Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits).
• Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps...), capacités de rédaction et synthèse.

Savoirêtre

• Leadership produit humble et orienté valeur.
• Excellente communication et sens du collectif.
• Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l'impact utilisateur.
• Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l'inclusion.

Poste disponible sur la région auvergne Rhone Alpes