Agile Coach

• Je levert direct een bijdrage aan de Agile Relase Trains en hun manier van werken.
• Je krijgt volop vrijheid om je werk flexibel in te richten en thuis te werken.
• Je krijgt voldoende doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.

Werk om trots op te zijn

Digitalisering is cruciaal om de energietransitie te laten slagen. Als Agile Coach help je meerdere (4 tot 5) Agile Release Trains (ART's) in een domein om hun volwassenheid en effectiviteit te vergroten. Je doorgrondt per trein het ontwikkelniveau, signaleert patronen en uitdagingen en benadert het systeem als geheel. Samen met RTE's, scrum masters en het tactische vierkant (release train engineer, product manager, solution architect en people developer) faciliteer je co-creatie van maatwerk roadmaps voor verbetering, zodat Stedin IT steeds beter waarde levert.

• Met je kop koffie start je de dag met een afstemming met een RTE en IT-manager over de belangrijkste uitdagingen binnen een ART.

• Vervolgens loop je mee (Gemba walk) met sleutelrollen en teams, zodat je voelt en ziet hoe er op strategisch, tactisch en operationeel niveau wordt samengewerkt.

• Later op de ochtend faciliteer je een sessie met het tactische vierkant (RTE, PM, SA en PD) om roadmaps voor verbetering en concrete interventies uit te werken.

• In de middag sluit je aan bij een overleg met andere Agile Coaches in het Digital Competence Center om patronen, kansen en uitdagingen in het totale systeem te delen. Dit kan vervolgens worden benut voor het bedenken van interventies die Stedin IT kan helpen naar een volgende fase.

• Je sluit de dag af met het voorbereiden of geven van een training of opleiding op het gebied van SAFe of Lean, zodat sleutelrollen en teams verder groeien in Lean-Agile werken.

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Agile Ontwikkeling

Je sluit aan bij het team Agile Ontwikkeling, met 6 Agile Coaches en collega's zoals IT Product Owners, UX-designers en Scrum Masters. Samen puzzel je aan vraagstukken en werk je aan de beste oplossingen voor Stedin IT. De sfeer is open en betrokken, met veel aandacht voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. Successen worden bewust gevierd en hard werken gaat samen met hard lachen.

Als Agile Coach heb je een passie voor organisatieverandering en Lean-Agile werkmethodieken. Je bent organisatiesensitief, herkent patronen in het systeem en weet eigenaarschap te creëren bij betrokkenen. Met jouw ervaring in het leiden van initiatieven geef je gedegen advies over programma's, verbeterinitiatieven en samenwerkende groepen, en maak je wendbaarheid concreet in de dagelijkse praktijk.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het vergroten van wendbaarheid op verschillende organisatieniveaus.
• Een SAFe-certificering en een Scrum-certificering, plus ervaring met het praktisch maken van soepele delivery.

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,60,- (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

• 50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek

• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%

• Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact

• Volop mogelijkheden om te groeien

"Ik heb misschien 3 dagen gehad dat ik met tegenzin naar m'n werk ging, in 13 jaar. En dat maakt Stedin wel echt een geweldige werkgever."

Bij Stedin zijn we doeners, optimisten en vakidioten. We stropen onze mouwen op voor een duurzame wereld. Waar je ook werkt bij Stedin, samen bouwen en ontwikkelen wij het energienet van morgen. Hoe onze collega's het vinden om bij ons te werken? Wij zijn al vier jaar op rij een Worldclass Workplace - Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. De trotspunten? Werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en onze arbeidsvoorwaarden. En daar krijgen we nieuwe energie van! Energy Rotterdam Active in 1 country 6,800 employees 70% men - 30% women Average age is 41 years