Senior DevOps Engineer - Kubernetes / AWS Augsburg

• Aufbau und Betrieb von Kubernetes- und Container-Plattformen (Kubernetes, EKS, Docker)
• Konzeption und Umsetzung von Cloud-Infrastrukturen auf AWS
• Implementierung und Weiterentwicklung von Infrastructure as Code (Flux, Terraform, Terragrunt, CloudFormation, Puppet)
• Planung und Umsetzung von Deployments sowie Skalierung von Anwendungen
• Automatisierung wiederkehrender Prozesse und Abläufe
• Auswahl und Betrieb von Logging- und Monitoring-Lösungen (z. B. CloudWatch, Icinga, Graylog)
• Betrieb und Weiterentwicklung von Anwendungs- und Datenbankservern, Backups sowie Domain- und E-Mail-Services
• Unterstützung von Entwicklungsteams bei Linux-, Infrastruktur- und Deployment-Themen
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden im laufenden Betrieb

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im DevOps-/Infrastruktur-Umfeld
• Sehr gute Linux-Kenntnisse sowie solides Verständnis von Netzwerken (TCP/IP, DNS, HTTP)
• Praxiserfahrung mit Kubernetes sowie im Einsatz von Infrastruktur-Komponenten wie Cilium, Flux und Longhorn
• Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform (z. B. AWS, Azure oder GCP)
• Praxis in Scripting und Automatisierung (z. B. Shell oder vergleichbar)
• Erfahrung im Betrieb von Webservern und/oder Datenbanken
• Interesse an neuen Technologien und hohe Lernbereitschaft
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Entwicklungsteams

Darüber hinaus gibt es regelmäßig Weiterbildungen, in denen das Team Erkenntnisse teilt und projektübergreifende Standards weiterentwickelt. Workation und Sabbaticals

Für größtmögliche Flexibilität im Hinblick auf den Arbeitsort, gibt es bei uns die Option, einen Monat pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Außerdem kann man eine Auszeit von bis zu 3 Monaten am Stück nehmen. Flexible Arbeitszeiten

Wir möchten erfolgreich zusammen im Team arbeiten und dabei die Flexibilität gewährleisten, die jede*r für sich persönlich braucht. Wir leben eine produktive Zusammenarbeit ohne starre Kernarbeitszeiten. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in verschiedenen Teilzeitmodellen produktiv zusammen. Zuschüsse on top

Bei uns gibt es einen Kita-Zuschuss, Sonderzahlungen bei Geburt und Hochzeit sowie einen Internetkostenzuschuss. Außerdem schütten wir am Ende des Jahres einen Teil unseres Unternehmensgewinns an unsere Mitarbeitenden aus. Flexibles Homeoffice

Bei uns gibt es keine festen wöchentlichen Anwesenheitstage, sondern eine flexible Regelung, die du selbst gestalten kannst. Teamevents

Gemeinsame Erlebnisse sind uns wichtig. Deshalb veranstalten wir regelmäßig kleinere und größere Teamevents.

Gratis Verpflegung Unser festangestellter Koch zaubert für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag 2 - 3 zur Auswahl stehende Mittagsgerichte. Das Mittagessen ist für alle kostenlos. Dabei werden alle Ernährungsformen und auch Allergien berücksichtigt. Kaffee, Getränke, Obst und Snacks werden zur Verfügung gestellt. Familienfreundlichkeit Für jede Lebenslage versuchen wir in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Lösungen und passende Arrangements zu finden. Wir zahlen einen Kita-Zuschuss, und auf die Kita-Plätze im TONI Park haben wir als Mieter ein Vorrecht bei der Platzvergabe. Zuschuss zu Sport & Gesundheit Deine Gesundheit ist uns wichtig: Wir arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen und bieten Schulungen zum gesunden Arbeiten. Zusätzlich kannst du dir aussuchen, ob du einen Zuschuss fürs FitYou bei uns im TONI Park möchtest, oder eine Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland. Weiterbildungsbudget Das jährliche Weiterbildungsbudget kann z.B. für Konferenzbesuche, Fachbücher oder Schulungen eingesetzt werden. Lab Days sind dazu da, bei einem selbstbestimmten Thema neue Technologien zu evaluieren oder eine Wissenslücke zu füllen.