informatiker-in-fuer-projektmanagement-w-m-d-2

Aufgaben

• Aufnahme von IT-Anforderungen aus den Fachbereichen und Abteilungen des BfR
• Konzipierung und Planung von IT-Projekten
• Leitung und Steuerung von IT-Projekten, Teilprojekten sowie IT-Arbeitsgruppen, einschließlich Überwachung von Meilensteinen
• Entwicklung und Fortschreibung von IT-Konzepten und IT-Dokumentationen
• Vorbereitung von Berichten sowie Erstellung und Pflege von Projektdokumenten
• Abstimmung mit allen Projektbeteiligten sowie externen Stellen (Stakeholder-Management)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse zum Projektmanagement und Infrastrukturumgebungen
• Hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft
• Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität und Pragmatismus gegenüber Herausforderungen bei IT-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen (mind. C1) und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt

Soweit Bewerberinnen und Bewerber nicht das vollständige Anforderungsprofil erfüllen, kommt eine Aufgabenübertragung im Rahmen einer niedrigeren Entgeltgruppe in Betracht. Die Eingruppierung erfolgt daher aufgaben- und qualifikationsangemessen.

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen.

Erwünscht

• Gute Kenntnisse zu Projektmanagement-Tools (OpenProject o.ä.)
• Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Möglichkeit der Zahlung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 18.000 € jährlich in Vollzeit bzw. anteilig in Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice