Projektleiter*in HR Prozesse & SuccessFactors

• Projekt- und Prozesssteuerung: Sie planen, steuern und überwachen Projekte rund um SAP SuccessFactors - inklusive Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle - gemeinsam mit dem IT-Bereich und sorgen dabei für eine reibungslose Abstimmung aller internen und externen Stakeholder.
• Systemimplementierung & Support: Gemeinsam mit dem Fachbereich und dem Bereich IT konfigurieren und implementieren Sie SAP-SuccessFactors-Module, führen Tests durch und stellen die Systemintegration sicher.
• Prozessmanagement: Sie analysieren, optimieren und entwickeln unsere HR-Prozesse weiter und wirken aktiv am Aufbau eines ganzheitlichen Prozessmanagements mit.
• Change Management & Schulungen: Sie begleiten Veränderungsprozesse, fördern die Anwenderakzeptanz und führen kurze Schulungen für Endanwender und Key User durch.
• Dokumentation & Reporting: Sie erstellen benutzerfreundliche Anleitungen, pflegen die Systemdokumentation und berichten regelmäßig zum Projektstatus.
• Systembetreuung: Sie unterstützen den laufenden Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und HR-Prozesse gemeinsam mit dem IT-Bereich.

• Abgeschlossene Ausbildung im HR- oder IT-Umfeld, ein Studium der Wirtschaft/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe IT-Affinität und fundierte Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld
• Praxiserfahrung in der Koordination von IT/HR-Projekten sowie in Key-User- und Admin-Tätigkeiten
• Kenntnisse im Prozess und Projektmanagement durch erfolgreich durchgeführte Projekte
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld
• Idealerweise Erfahrungen im Personalwesen
• Wichtiger als Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung ist uns Ihre Haltung: Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen und gestalten gerne, treiben mit Leidenschaft Veränderungen voran und wollen etwas bewirken!

Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 450 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden.