SAP Berechtigungsmanagement / SAP Authorization Expert (S/4HANA)

• Rollen- und Berechtigungsmanagement im S/4HANA-Umfeld (PFCG, Einzel-/Sammelrollen, abgeleitete Rollen)
• Bearbeitung von Benutzeranträgen und operative Rollenvergabe
• Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzepts
• Ausbau und Strukturierung von SAP Fiori-Berechtigungen (Launchpad, Kataloge, Seitenkonzepte)
• Abstimmung und Übergabe von Berechtigungen an angrenzende Systeme (IAM/Provisioning)
• Analyse und Troubleshooting von Berechtigungsproblemen (z. B. SU53, Berechtigungstrace)
• Mitarbeit bei Integrationen und strukturellen Weiterentwicklungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (S/4HANA / ABAP)
• Sehr gute Kenntnisse im Rollenmodell (PFCG)
• Erfahrung im Fiori-Berechtigungskontext
• Praxis im Umgang mit IAM-/Provisioning-Prozessen
• Strukturierte, sorgfältige und revisionssichere Arbeitsweise
• Studium im IT-nahen Umfeld oder IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch

Wenn Sie im SAP-Berechtigungsmanagement zu Hause sind und Verantwortung für ein geschäftskritisches System übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein vertrauliches Gespräch.

Gehalt: 70.000,00€ - 90.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Aktienoptionen
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke

Im Auftrag unseres Mandanten - einem stabilen Konzernumfeld (DACH) - suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP-Berechtigungsmanagement. Im Fokus steht die konzeptionelle Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit des Berechtigungsmanagements in einem S/4HANA-System mit über 2.000 SAP-Usern (Anzahl stetig steigend) - inklusive Fiori-Ausbau, Governance und sauberer Übergaben an angebundene Systeme., Das erwartet Sie * Sicheres Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive - gleichzeitig dynamisch durch Wachstum und Integration * Viel Gestaltungsspielraum, hohe Schnittstellenwirkung, spürbarer Impact * Hybrid arbeiten: 2-3 Tage/Woche mobiles Arbeiten * Flexibler Arbeitszeitrahmen: zwischen 7-22 Uhr * Urlaub: 30 Tage + Weihnachten/Silvester frei + 2 Tage optional (Entgeltumwandlung) * Weiterbildung & Entwicklung: interne Akademie sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklung * Extras: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing möglich