Senior IT-Projektmanager (all genders) mit Schwerpunkt RZ-Infrastruktur

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT-Infrastruktur-Projekte im RZ-Umfeld - Du bringst Projekte sicher ans Ziel, ohne die Nerven zu verlieren.
• Du bist fit in Projektmanagement-Methoden und Tools wie PRINCE2 und jonglierst diese mit links.
• IT-Infrastruktur ist Dein Ding: Du verstehst die Technik bis ins Detail und findest immer die passende Lösung - egal ob Hardware, Netzwerke oder Cloud betroffen sind.
• Du bist ein echter Kommunikationsprofi: Du erklärst technische Zusammenhänge so, dass Kunden und Entwickler gleichermaßen verstehen und nicken.
• Als Team-Dirigent koordinierst Du technische Teams - auch über verschiedene Standorte hinweg - und sorgst dafür, dass alle perfekt zusammenspielen.
• Du arbeitest strukturiert und pragmatisch - Du findest immer den effizientesten Weg und verlierst Dich nicht in unnötigen Details.
• Kenntnisse in ITIL und ISO 20000 sind für Dich ein Plus, aber kein Muss.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und bist mit Deinem fließenden Englisch bestens gerüstet für internationale Gespräche.

Du übernimmst spannende IT-Transition-Projekte bei unseren Kunden und bist dabei die zentrale Schnittstelle zu den technischen Teams, unseren Kunden und dem Vertrieb. Deine Mission - oder, anders gesagt: Deine Aufgaben * Anforderungen klar machen: Du sorgst dafür, dass Kunden und Vertrieb genau wissen, was gefragt ist - damit später nichts schiefgeht. * Projektteam zusammenstellen & führen: Du suchst geeignete Experten aus, steuerst das Projekt, hältst die Kommunikation am Laufen und bringst alle auf einen Nenner. * Ressourcen managen: Du prüfst rechtzeitig, wie viel Personal und Hardware gebraucht wird, und erkennst Engpässe frühzeitig. * Qualität und Wirtschaftlichkeit: Du stellst sicher, dass alles passt - technisch, wirtschaftlich und für den Kunden. * Übergabe im Griff: Du definierst mit dem Kunden Leistungsscheine und übergibst das Projekt sauber in den Regelbetrieb. * Wenn's mal hakt: Bei größeren Problemen hältst Du die Bereichsleitung bzw. Geschäftsführung im Loop und forderst proaktiv Unterstützung an., * Ein individuelles Onboarding mit persönlichem Paten - bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen. Es sei denn, Du willst. * Kein Tag wie der andere: Anspruchsvoll, abwechslungsreich, eigenverantwortlich - aber nie langweilig. * Flache Hierarchien statt Dienstweg-Gewirr. Sag's einfach direkt. * Flexibilität, wie du sie brauchst: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, zusätzliche Urlaubstage - Dies ist bei uns gelebte Wirklichkeit. * Modern ausgestattete Büros: Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Rückzugsorte und Open Spaces - ganz wie Du's magst. * JobRad & Team-Spirit: Ob Rennrad oder E-Bike - wir sorgen für Deinen neuen Drahtesel. Und ja, Sport wird bei uns auch gemeinsam gefeiert (inkl. Sponsoring!). * Altersvorsorge? Haben wir. Und zwar grundsätzlich mit Zuschuss. Für die Zukunft bestens gerüstet. * Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.